Kasyfi Basili
Analisis pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan suara karyawan terhadap turnover intention pada industri perkebunan kelapa sawit: studi kasus: karyawan PT. Menthobi Makmur Lestari = Analysis the effect of organizational commitment, job satisfaction, and employee voice on turnover intention in palm oil plantation industry: case study of PT. Menthobi Makmur Lestari
2019
 UI - Skripsi Membership
Afrinny Roesmawaty
Pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja dan komitmen keorganisasian sebagai variabel mediator: studi pada Pegawai Negeri Sipil di Instansi Kepolisian Negara Republik Indonesia = The effect of career development and compensation on turnover intention with job satisfaction and organizational commitment as a mediator variable: study on civil servants at Indonesian National Police Agency
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019
 UI - Tesis Membership
Lilian Dharmahutama
Analisis pengaruh partisipasi pekerja dalam pengambilan keputusan terhadap keadilan prosedural, kepuasan kerja, dan intensi pekerja untuk keluar: studi kasus: Phintraco Group = Analysis of employee participation in decision making towards procedural justice, job satisfaction, and turnover intention on Phintraco Group
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
 UI - Skripsi Membership
Chairina Suci Andhisa
Pengaruh job satisfaction dan organizational commitment dengan kejadian turnover intention pada tenaga kesehatan dan tenaga penunjang di Rumah Sakit XYZ Kota Tangerang Selatan tahun 2024 = The influence of job satisfaction and organizational commitment with turnover intention in health and support personnel at XYZ Hospital, South Tangerang
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Yovanca
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap persepsi karyawan mengenai politik organisasi, kepuasan kerja, perputaran kerja dan perilaku lalai karyawan = The impact of emotional intelligence towards employee s perceptions of organizational politics job satisfaction, turnover intention, and negligent behavior
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
 UI - Skripsi Membership