Alif Naufal Falih
Analisis pengaruh flexible working arrangements terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi (Studi pada karyawan startup di Jakarta) = The effect of flexible working arrangements on employee performance with job satisfaction and organizational commitment as a mediating variable (Study on startup employees in Jakarta)
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
 UI - Skripsi Membership
Juniar Edgina
Pengaruh Flexible Work Arrangement Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Job Satisfaction Dan Work Life Balance Karyawan Advertising Agency = The Effect Of Flexible Work Arrangement On Turnover Intention Mediated By Job Satisfaction And Work-Life Balance On Advertising Agency Employee
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
 UI - Tesis Membership
Monica Sekar Widiaristi
Perilaku Kerja Inovatif Karyawan Gen Z: Perbandingan pada Perusahaan yang menerapkan Pengaturan Kerja Fleksibel dengan yang Bekerja dari Kantor = Innovative Work Behavior of Gen Z Employees: Comparison between Companies using Flexible Work Arrangements with Those Working From Office
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
 UI - Skripsi Membership
Azzahra Ayudia Putri
Analisis Tingkat Kesiapan Pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Untuk Berubah dalam Menerapkan Standarisasi Sistem Kerja Fleksibel = Analysis of Employee Readiness for Change at the Secretariat General of the Ministry of Finance in Implementing Standardized Flexible Work System
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Etika Huurun Ien
Dampak work family conflict dan family work conflict terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh kepuasan kerja: studi kasus pada instansi pemerintah alpha = Impact of work family conflict and family work conflict on organizational commitment mediated by job satisfaction: case study at government agencies alpha
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
 UI - Skripsi Membership