Hubungan model kepemimpinan kepala ruangan menurut pandangan perawat pelaksana dengan retensi di RSUD Cengkareng Jakarta Barat = The relationship of nurse unit manager's leadership models from the viewpoint of nursing staff to retention in RSUD Cengkareng West Jakarta

Pengaruh pemberdayaan terhadap komitmen organisasi dengan kepemimpinan terpercaya sebagai variabel mediasi: studi pada perawat rumah sakit A, B, C dan D di Jakarta Timur = the effect of empowerment on organizational commitment with trustful leadership as mediation variable: study on nurse A, B, C, and D in East Jakarta

Pengaruh Kepemimpinan Autentik pada Intensi Keluar Pekerjaan Dimediasi oleh Komitmen Afektif (Studi: Perawat di Rumah Sakit A, B, C, dan D di Jakarta Timur) = The Effects of Authentic Leadership on Turnover Intention Mediated by Affective Commitment (Study: Nurses in the A, B, C, and D Hospitals in Jakarta Timur)

Kepemimpinan dan perilaku organisasi

Kepemimpinan dan perilaku organisasi