Pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kinerja dosen Politeknik Negeri Jakarta

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi belajar siswa SLTP Negeri di Jabotabek (pendekatan educational input-output model)

Upaya meningkatkan efektifitas penilaian kinerja karyawan pada perusahaan kontraktor studi kasus PT HK

Meningkatkan motivasi berprestasi pegawai sub bagian umum kepegawaian ditjenpas melalui AMT ( Achievement motivation training)

Faktor-faktor yang berdampak secara signifikan pada prestasi kerja pegawai di direktorat jendral hak kekayaan intelektual departemen hukum dan asasi manusia R.I.