Donafeby Widyani
Hubungan antara pengubahan kerja dan keterlibatan kerja pada perusahaan manufaktur = The relationship between job crafting and work engagement at manufacturing company
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
 UI - Skripsi (Membership)
Alvia Rahmah
Perbedaan Pengaturan Lokasi Kerja dan Peran Mediasi Kesejahteraan Karyawan dalam Hubungan antara Kreasi Kerja dengan Kinerja Tugas = Workplace Arrangement Differences and The Mediation Role of Employee Well-Being in The Relationship Between Job Crafting and Task Performance
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
 UI - Tesis (Membership)
Arif Hanafi, examiner
Peran Job Crafting sebagai Moderator dalam Hubungan antara Kebermaknaan Kerja dan Kebosanan Kerja pada Pekerja Generasi Y = The Moderating Role of Job Crafting in the Relationship Between Meaningful Work and Job Boredom in Generation Y Workers
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2022
 UI - Tesis (Membership)
Tian Sakti Marantika
Peran Kreasi Kerja sebagai Moderator pada Hubungan antara Tuntutan Kerja dengan Kesejahteraan Komandan Peleton yang Berdinas di Wilayah Perbatasan dan Pulau Terluar = Moderating Role of Job Crafting in the relationship between Job Demands and Well-Being of Platoon Commander Serving in National Borderlands and Outer Islands.
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2022
 UI - Tesis (Membership)
Heti Nur Isnaini
Pengaruh Job Autonomy dan Workplace Social Isolation terhadap Job Performance melalui Peran Mediasi Work Engagement pada Karyawan yang Bekerja dari Rumah = The Relationship between Job Autonomy and Workplace Social Isolation on Job Performance through the Mediating Role of Work Engagement in Employees Work from Home
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
 UI - Tesis (Membership)