Pengaruh modal Psikologis terhadap Komitmen afektif untuk berubah dengan moderator kesiapan individu untuk berubah = The effect of Psychological capital on affective commitment to change with individual readiness for change as a moderator

Hubungan peningkatan kualitas hubungan atasan-bawahan terhadap kesiapan individu untuk berubah dengan memberikan workshop pembekalan softskill mentoring pada atasan di institusi x = The relationship of improving the quality of leader member exchange to individual readiness for change with providing softskill mentoring workshop for manager at institution x

Pengaruh persepsi individu terhadap kesiapan organisasi untuk berubah, kesiapan individu untuk berubah, dan psychological empowerment terhadap komitmen pada perubahan organisasi = The influence of individual perception to organizational readiness for change, individual readiness for change and psychological empowerment on commitment to change

Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kesiapan individu untuk berubah = The effect of group culture and job satisfaction on individual readiness for change

Hubungan antara Leader Member Exchange dengan kesiapan untuk berubah (Readiness for Change) pada Dosen Universitas X