Margaretha Langen Sekar Lelyana
Peran dukungan atasan sebagai moderator dalam hubungan antara sikap terhadap sistem kerja fleksibel dengan keseimbangan kehidupan pekerjaan dan non-pekerjaan pada generasi milenial = The role of supervisor support as moderator in the relationship of attitude towards flexible working arrangement and work-life balance in millennial generation
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia , 2021
 UI - Tesis Membership
Muhammad Gibrand Erlangga
Hubungan Tingkat Work-Life Balance dan Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan GroupM Indonesia di Jakarta = Relationship between The Level of Work-Life Balance and the Level of Job Satisfaction of GroupM Indonesia Employees in Jakarta
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Ni Komang Ayu Candrawati
Dukungan Organisasi, Stres Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja (Studi pada Anggota Bidang Operasional Polres Metro Jakarta Selatan) = Organizational Support, Job Stress and Emotional Intelligence on Work-Life Balance (Study of Operational Member of the South Jakarta Metropolitan Police)
Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2023
 UI - Tesis Membership
Nadya Safa Saputra
Hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja dan Alienasi Kerja pada Karyawan Generasi Z = The Relationship of Quality of Work Life and Work Alienation in Generation Z Employees
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
 UI - Skripsi (Membership)
Anisa Letisia Permata Sari
Analisis pengaruh beban kerja, konflik peran, dan hubungan interpersonal terhadap work-life balance studi kasus pada fungsional pemeriksa Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia = Analysis of the impact of workload, role conflict, and interpersonal relationship towards work-life balance case study of functional auditors in The Audit Board of the Republic Indonesia
2017
 UI - Tesis (Membership)