Analisis persepsi pegawai tentang penerapan multiple role model (model peran ganda) pada biro SDM KPK RI dalam rangka pencapaian peran strategisnya

Manajemen SDM berbasis proses : pola pikir baru mengelola SDM pada era knowledge economy

Strategi pemberdayaan SDM aparatur melalui pendekatan Learning Organization : Kasus pada Balai Latihan Kerja Industri Pasar Rebo Jakarta

Mendesain ulang kompetensi manajemen sumber daya manusia organisasi perbankan (riset tindakan berbasis soft systems methodology pada Bank BTN) = Redesigning human resources competency in banking organization using soft systems methodology based action research at Bank BTN)

Fokus Pada Pengembangan Sumber Daya Manusia Indonesia Untuk Peningkatan Daya Saing Bangsa Pada Pendidikan di Era Industri 4.0