Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sdm pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Bagian Barat I

Pengukuran kinerja organisasi menggunakan pendekatan balanced scorecard pada Direktorat Jenderal Peraturan Perundang Departemen Hukum dan HAM RI

Evaluasi persepsi dampak pelatihan terhadap peningkatan kinerja, pengembangan karir dan kepuasan kerja: studi kasus pada kantor wilayah BRI Mikro Jakarta

Analisis hubungan antara pelatihan, karakteristik individu, dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil di BAKN Jakarta

Hubungan motivasi kerja dan lingkungan kerja dengan kinerja pegawai administrasi : Survai di IAIN Syarif Hidayatullah Jakarta