Analisis hubungan antara pelatihan, karakteristik individu, dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil di BAKN Jakarta

Penilaian kinerja proyek PT X dengan menggunakan konsep cost performance index (CPI) dan schedule performance index (SPI) based estimate at completion (EAC)

Analisis kinerja organisasi dengan pendekatan system dynamics: studi kasus pada Direktorat Jenderal Pajak menggunakan perspektif modifikasi balanced scorecard

Hubungan penerapan manajemen pengetahuan terhadap kinerja : studi kasus pada dinas perumahan propinsi DKI Jakarta

Hubungan Antara Karakteristik Individu dan Dimensi Iklim Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Dumai