Hubungan antara persepsi terhadap sistem manajemen dan budaya perusahaan dengan kepuasan kerja karyawan pada Bank X di Jakarta

Rancangan program pengembangan kompetensi karyawan manajerial pada PT. Agronesia Bandung

Analisis pengaruh partisipasi karyawan dan dukungan organisasi yang dirasakan dalam pengembangan kompetensi terhadap kepuasan karir dan perceived marketability dengan dimediasi oleh self perceived marketability = The effect of employee participation and perceived organization support in competency development towards career satisfaction and perceived marketability mediated by self perceived employability

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt kaho indahcitra garmen / Agus Jamaludin

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap employee engagement dengan keterlibatan pegawai sebagai variabel mediator (studi kasus pada account representative dan fungsional pemeriksa pajak di Lingkungan KPP Wajib Pajak Besar dan Jakarta Khusus DJP)= Analysis of effect of leadership styles on employee engagement with employee involvement as mediating variable case study in account representatives and tax auditors at the large tax offices and jakarta special tax offices directorate general of taxes