Rancangan Sistim Gaji pada Tingkat Pelaksana di PT. KSM berdasarkan Evaluasi Jabatan = Designing Salary System at Storey Level in PT. KSM based on Job Evaluation

Rancangan evaluasi jabatan sebagai dasar kompensasi di PT. X

Penyusunan struktur gaji dasar melalui evaluasi jabatan dikaitkan dengan pola insentif berdasar prestasi kerja untuk rancangan formulasi gaji tetap di rumah sakit Ibu dan Anak AN-Nisa Tangerang

Analisis jabatan untuk menentukan uraian jabatan dan spesifikasi jabatan berdasarkan KSAO sebagai pedoman seleksi di perusahaan X

Rancangan penyusunan gaji berdasarkan penilaian kinerja dengan menggunakan sistem merit dan compa-ratio