Implikasi aturan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) terhadap perlindungan pekerja/ buruh dikaitkan dengan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

Perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh kontrak (outsourcing) berdasarkan undang-undang no. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

Pelaksanaan outsurcing berdasarkan UU. no. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (studi kasus pada pekerja/buruh front liner-customer service officer di PT. telekomunikasi indonesia, tbk, divisi regional II jakarta

Tinjauan yuridis pengaturan upah berdasarkan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dihubungan dengan peran Federasi Perjuangan Buruh Jabodetabek (FPBJ)

UU NOMOR 13 TAHUN 2003 Tentang Ketenagakerjaan Dan ....