Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi dan Kerjasama TIM Terhadap Kesiapan untuk Berubah pada Organisasi Fatayat Nahdlatul Ulama di DKI Jakarta

Pengaruh pemberdayaan terhadap komitmen organisasi dengan kepemimpinan terpercaya sebagai variabel mediasi: studi pada perawat rumah sakit A, B, C dan D di Jakarta Timur = the effect of empowerment on organizational commitment with trustful leadership as mediation variable: study on nurse A, B, C, and D in East Jakarta

Peran Identification with the Supervisor sebagai Mediator Hubungan antara Authentic Leadership dengan Organizational Citizenship Behavior = The Role of Identification with the Supervisor as a Mediator of the Relationship between Authentic Leadership and Organizational Citizenship Behavior

Perilaku kepemimpinan membawa perubahan organisasi sebuah kecerdasan berkinerja

Kepemimpinan dan perilaku organisasi