Analisis pengaruh public service motivation yang dimediasi person-environment fit terhadap extra-role dan organizational commitment pegawai pelayanan publik di Jabodetabek = Analysis of the effect of public service motivation on extra-role behavior and organizational commitment mediated by person-environment fit on public service employees in Jabodetabek

Pengaruh Public Service Motivation dan Ethical Leadership terhadap Job Stress yang Dimediasi Person-Organization Fit pada PNS Badan Penghubung Pemerintah Provinsi di Indonesia = The Effect of Public Service Motivation and Ethical Leadership on Job Stress Mediated by Person-Organization Fit in Civil Servants of Badan Penghubung Pemerintah Provinsi Indonesia

Pengaruh Manajemen Karier dalam Organisasi dan Kesesuaian Individu dengan Organisasi terhadap Intensi Turnover yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja dan Dimoderasi oleh Dukungan Karier oleh Pemimpin pada Karyawan Milenial Lembaga Keuangan. = The Effect of Organizational Career Management and Person-Organization Fit on Turnover Intention Mediated by Job satisfaction and Moderated by Leadership Career Support among Millennial Employees in the Financial Institutions

Hubungan antara Self-Esteem dan kepuasan kerja pada Pegawai Negeri Sipil (Penelitian pada jajaran Kantor Wilayah Departemen Kesehatan DKI Jakarta)

Analisis pengaruh kepuasan kerja dan keterikatan kerja terhadap komitmen organisasi: studi kasus pada pegawai negeri sipil yang bekerja di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Pusat = Analysis the impact of job satisfaction and work engagement on organizational commitment: case study civil servants who work in the Financial and Development Supervisory Board