Deskripsi Lengkap :: Kembali

Artikel Jurnal :: Kembali

Artikel Jurnal

Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen bekerja di Pukesmas Tapian Dolok Kabupaten Simalungan

Nomor Panggil 338 PLMD 22:2 (2019)
Pengarang
Penerbitan Medan: Politeknik Negeri Medan, 2019
Kata Kunci :  
 Info Lainnya
Pertanggungjawaban
ISSN14107422
Majalah/JurnalPOLIMEDIA : Produktivitas menuju kualitas
VolumeVol. 22, No. 2 Mei 2019: Hal. 67-84
Akses Elektronik
Institusi Pemilik Universitas Indonesia
Lokasi Perpustakaan UI, Lantai 4, R. Koleksi Jurnal
  • Ketersediaan
  • File Digital: 0
  • Ulasan
  • Sampul
  • Abstrak
Nomor Panggil No. Barkod Ketersediaan
338 PLMD 22:2 (2019) 03-19-586559321 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20497773
ABSTRAK
Pentingnya isu komitmen karyawan terhadap organisasi mendorong perlunya dilakukan identifikasi terhadap beberapa factor yang dapat menciptakan kepuasan kerja karyawan. Dalam penelitian ini factor yang perlu dikasi adalah gaji, supervise, kondisi kerja, dan rekan sekerja. Dari hasil penganalisan diperoleh kesimpulan bahwa secara simultan kepuasan kerja berpengaruh sebesar 0,015 terhadap komitmen karyawan sedangkan secara parsial lebih dominan berpengaruh unsur kondisi kerja.