UI - Skripsi Membership :: Kembali

UI - Skripsi Membership :: Kembali

Pengaruh psychological capital terhadap kepuasan kerja pada pemadam kebakaran di Sudin Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Jakarta Timur = The effect of psychological capital on job satisfaction among fire fighters at fire and disaster management departement of East Jakarta / Vora Leolita Islami

([Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, ], 2014)

 Abstrak

[Kepuasan kerja pada pekerja merupakan hal penting yang harus diperhatikan oleh
organisasi. Salah satu faktor yang dapat menunjang kepuasan kerja adalah
psychological capital. Psychological capital dibutuhkan organisasi untuk
mengembangkan dan mengoptimalkan potensi psikologis pada individu di dalam
organisasi. Dinas Pemadam Kebakaran perlu untuk meningkatkan psychological
capital petugas pemadam kebakaran agar dapat meningkatkan kepuasan kerjanya.
Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan secara detail dan menganalisis bagaimana
pengaruh psychological capital terhadap kepuasan kerja pada petugas pemadam
kebakaran di Sudin Pemadam Kebakaran Jakarta Timur. Pengukuran psychological
capital menggunakan alat ukur Psychological Capital Questionnaire (Luthans, et al.,
2007a) dan pengukuran kepuasan kerja menggunakan alat ukur Michigan
Organizational Assessment Questionnaire (Michigan Organizational Assessment
Package, 1975). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam
penelitian ini adalah 77 orang petugas pemadam kebakaran di Sudin Pemadam
Kebakaran Jakarta Timur dengan menggunakan convinience sampling. Instrumen
penelitian ini menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi
linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa psychological capital
memiliki hubungan korelasi yang cukup signifikan dan memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kepuasan kerja pada petugas pemadam kebakaran Sudin Pemadam
Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Jakarta Timur., Employee’s job satisfaction is an important thing that must be considered by the
organization. One of the factors that can support job satisfaction was psychological
capital. Psychological Capital needed by the organization to develop and optimize
psychology potential in individual within organization. Fire and Disaster Management
Departement need to improve fire fighter’s Psychological Capital in order to increase
job satisfaction. This study was conducted to explain in detail and analyze how
pschological capital affect on job satisfaction among fire fighters at Fire and Disaster
Management Departement of East Jakarta. Psychological capital measurement using
measuring devices Psychological Capital Questionnaire (Luthans, et al., 2007a) and
job satisfaction measurement using measuring devices Michigan Organizational
Assessment Questionnaire (Michigan Organizational Assessment Package, 1975).
This study is using quantitative method. Sample of this study is 77 fire fighters of Fire
and Disaster Management Departement of East Jakarta with accidental sampling. The
instrument of this study is using questionnaire and analyzed with linear regression
method. The result shows that psychological capital has significant correlation and has
significant effect on job satisfaction among fire fighters at Fire and Disaster
Management Departement of East Jakarta]

 File Digital: 1

Shelf
 S55338-Vora Leolita Islami.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Metadata

Jenis Koleksi : UI - Skripsi Membership
No. Panggil : S55338
Program Studi :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: [Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, ], 2014
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan :
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated ; computer
Tipe Carrier : volume ; online resource
Deskripsi Fisik : xvi, 121 pages : illustration ; 28 cm + appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
S55338 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20388059
Cover