UI - Skripsi Membership :: Kembali

UI - Skripsi Membership :: Kembali

Analisis pengaruh persepsi pertumbuhan karier terhadap komitmen organisasi studi kasus kantor pusat kantor area sudirman dan learning center bank x = Analyzing perception of career growth on organizational commitment case study of main office sudirman office and learning center bank x / Kanya Kanti Kalyana

Kanya Kanti Kalyana; Riani Rachmawati, supervisor; Aryana Satrya, examiner; Muhammad Irfan Syaebani, supervisor (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014)

 Abstrak

[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi pertumbuhan
karier terhadap komitmen organisasi. Dimensi pertumbuhan karier yang
dibahas di dalam penelitian ini adalah kemajuan tujuan karier,
pengembangan kemampuan profesional, kecepatan promosi, dan
peningkatan remunerasi. Data kuantitatif diperoleh dari 106 responden Bank
X yang terletak di Kantor Pusat Bank X, Kantor Area Sudirman Bank X,
dan Learning Center Bank X. Data yang diterima kemudian diolah dengan
metode regresi menggunakan program SPSS 20 for Windows. Hasil
penelitian ini adalah dimensi kemajuan tujuan karier, dimensi peningkatan
remunerasi, serta variabel pertumbuhan karier berpengaruh positif terhadap
komitmen organisasi. Temuan ini dapat menjadi panduan bagi perusahaan
apabila ingin mempertahankan atau meningkatkan komitmen organisasi
melalui pertumbuhan karier., The objective of this research is to analyze perception of career growth on
organizational commitment. Dimension of career growth are career goal
progress, professional ability development, promotion speed, and
remuneration growth. Quantitative information obtained from 106
respondents of Bank “X” which is located in Head Office, Sudirman Office,
and Learning Center Office. Furthermore, data is processed by regression
method using SPSS 20 for Windows. The results of this study are career
goal progress dimension, remuneration growth dimension, and career
growth variable are positively affect organizational commitment. These
findings can be used for company to maintain or increase its organizational
commitment through career growth.]

 File Digital: 1

Shelf
 S59912-Kanya Kanti Kalyana.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Metadata

Jenis Koleksi : UI - Skripsi Membership
No. Panggil : S59912
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Program Studi :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated ; computer
Tipe Carrier : volume ; online resource
Deskripsi Fisik : xvii, 141 pages : illustration ; 28 cm + appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
S59912 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20412621
Cover