Remote e-working menjadi salah satu fenomena dari berkembangnya kebijakan flexible working arrangement. Oleh karena itu penelitian mengenai kesejahteraan dari para remote e-worker ini menjadi menarik untuk dibahas spesifik pada Industri Teknologi dan Informasi yang mana remote e-working erat kaitannya dengan penggunaan teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari job autonomy dan location autonomy sebagai proksi dari autonomy dan workplace social support terhadap strain dengan emotional intelligence sebagai variabel moderasi pada remote e-worker. Data penelitian diperoleh dari 273 remote e-worker Industri TI di Kota Jabodetabek melalui kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak Lisrel 8.5.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job autonomy, location autonomy, dan social support memiliki pengaruh negatif terhadap strain. Pada penelitian ini juga ditemukan bahwa emotional intelligence sebagai variabel moderasi meningkatkan pengaruh negatif autonomy dan social support terhadap strain.