Hasil Pencarian

Ditemukan 158 dokumen yang sesuai dengan query

Pengaruh job characteristics terhadap organizational citizenship behavior (studi pada karyawan level staff SBU power support transportation PT Imeco Inter Sarana) = The effect of job characteristics on organizational citizenship behavior (a study on level staff employees at sbu power support transportation PT Imeco Inter Sarana)

[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job characteristics terhadap organizational citizenship behavior diukur menggunakan konsep multidimensi job characteristics yaitu variety task identity task significant autonomy dan feedback Hackman Oldham 1976 organizational citizenship behavior OCB diukur dengan konsep multidimensi yaitu altruism conscientiousness sportsmanship civic virtue dan courtesy Organ 1988 Pendekatan penelitian...

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014

S58153

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Elisabeth, author

Analisis pengaruh penerapan tata kelola perusahaan dan komitmen etika bisnis terhadap penilaian perusahaan menggunakan asean cg scorecard = Analysis of the influence of good corporate governance implementation and business ethic commitment to corporate valuation using asean cg scorecard

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tata kelola perusahaan dan komitmen etika bisnis terhadap penilaian perusahaan. Penelitian menghasilkan kesimpulan bahwa perusahaan dengan tata kelola perusahaan yang baik memiliki biaya modal ekuitas yang lebih rendah. Sejalan dengan hasil tersebut, perusahaan dengan komitmen etika bisnis yang tinggi terbukti memiliki nilai biaya...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

S60903

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Enggar Sukma Kinanthi, author

Analisis penerapan stakeholder engagement melalui stakeholder mapping: studi kasus pada spare part division perusahaan otomotif = Analysis on implementation of stakeholder engagement through stakeholder mapping: case study on spare part division of automotive company

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis stakeholder beserta klasifikasinya pada Spare Part Division, yang merupakan salah satu divisi di sebuah perusahaan otomotif dan bertugas melaksanakan penjualan suku cadang, melalui stakeholder mapping. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis tujuan dan penerapan metode stakeholder engagement yang digunakan Spare Part Division untuk...

2017

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Siregar, Yuli Ratna Sari, author

Peran moderasi corporate ethical values dalam hubungan antara kepuasan karir, identifikasi organisasi, dan turnover intention pada karyawan generasi milenial di Jabodetabek = The moderating role of corporate ethical values in the relationship between career satisfaction, organizational identification, and turnover intention of millennial employees in Jabodetabek

Penelitian in bertujuan untuk menganalisis corporate ethical values yang berperan sebagai quasi moderasi (sebagai variabel independen dan moderasi) dalam hubungan kepuasan karir, identifikasi organisasi, dan turnover intention. Penelitian ini dilakukan pada karyawan generasi milenial dengan jumlah sampel sebanyak 120 responden dari berbagai industri di wilayah Jabodetabek. Data dikumpulkan dengan menggunakan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library