Hasil Pencarian

Ditemukan 300 dokumen yang sesuai dengan query

Siti Eriska Surya Ningrum, author

Analisis proses rekonsiliasi eksternal antara KPPN Jakarta IV dengan Sekretariat utama BPOM = Analysis of the external reconciliation between KPPN Jakarta IV with Sekretariat Utama BPOM

Laporan ini bertujuan menganalisis proses rekonsiliasi eksternal antara KPPN Jakarta IV dengan Sekretariat Utama BPOM. Proses rekonsiliasi eksternal dapat dilakukan dengan dua cara yaitu manual dan e-mail. Analisis yang dilakukan mencakup tahapan proses rekonsiliasi eksternal yang dilakukan oleh Sekretariat Utama BPOM serta memberikan usulan perbaikan atas kendala yang sering muncul...

Depok: Program Sarjana Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

S54189

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Sunardi, author

Analisis hubungan faktor komitmen dan iklim organisasi terhadap perilaku caring perawat pelaksana di Rumah Sakit Wava Husada Malang = The relationship analysis of commitment factors and organizational climate towards nurses caring behavior in Wava Husada Hospital Malang

Proses caring membentuk karakter perawat yang empati dan tulus dalam melakukan asuhan keperawatan. Tujuan untuk mengetahui faktor komitmen dan iklim organisasi yang paling dominan berhubungan dengan perilaku caring perawat pelaksana di RSWH. Desain penelitian menggunakan deskripif korelatif dengan pendekatan cross sectional. Pengukuran faktor komitmen dan iklim organisasi menggunakan kuesioner, dan...

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2013

T34909

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Arini Sedyaningsih, author

Analisis hubungan budaya organisasi dengan komitmen keorganisasian karyawan divisi akuntansi dan operasional Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat = The analysis of the relationship between organizational culture and organizational commitment of the employees on accounting and operational division at the Central Office Bank Syariah Mandiri

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen keorganisasian karyawan divisi akuntansi dan operasional Bank Syariah Mandiri kantor pusat. Variabel independen akan diukur menggunakan kuesioner dengan indikator pernyataan yang dibuat berdasarkan PIES CAT (Physical Intellectual Emotional Spiritual Culture Analysis Tools) yang dirumuskan oleh Judith A. M. Smith,...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012

S-Pdf

UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library

Galih Primanda Permana, author

Hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasional pada karyawan divisi Consumer Cards Group PT. Bank Mandiri Plaza Bapindo = The correlation between organizational culture and organizational commitment at Consumer Cards Group division of PT Bank Mandiri Plaza Bapindo

Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasional pada karyawan Divisi Consumer Cards Group PT Bank Mandiri Plaza Bapindo. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang menggunakan teknik total sampling terhadap karyawan tetap dan telah bekerja minimal 1 tahun di Divisi Consumer Cards...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013

S45145

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Meita Rizki Rahmalia, Author

Implementasi Program Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) Direktorat Pemberdayaan Masyarakat Kemenparekraf RI di Perkampungan Budaya Betawi Setu Babakan, DKI Jakarta = Program implementation Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) division of community based The Ministry of Tourism and Creative Economy Indonesian Republic at Betawi Culture Village Setu Babakan DKI Jakarta

Setiap organisasi memiliki budaya organisasi sebagai pedoman bagi para anggotanya dalam bekerja. Kemenparekraf sebagai organisasi yang bersifat birokratis, juga memiliki budaya organisasi yang dapat dilihat dalam sebuah pelaksanaan program kerja. Salah satu program kerja yang diamati dalam penelitian ini adalah program kerja Direktorat Pemberdayaan Masyarakat yang bernama Pokdarwis (Kelompok Sadar...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014

S56538

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Eny Damawiyanti, author

Persepsi karyawan tetap non manajerial atas hubungan antar budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada PT. Bank Danamon Indonesia Tbk. cabang Melawai Jakarta Selatan

Every organization needs to build professional and high competencies human resources that can support organization to be competitive organization. So, human resources need to be managed by the organization well. To make professional and high integrity employee, an organization need an organization?s culture as a guidance for all employees to...

2008

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library