Hasil Pencarian

Ditemukan 78 dokumen yang sesuai dengan query

Adinda Utami A, author

Perbuatan melawan hukum dalam pemutusan hubungan kerja secara sepihak (studi kasus putusan No. 039/PDT.G/2003/PN.JKT.BAR)

Dalam suatu hubungan kerja terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja adalah hal yang wajar untuk terjadi. Pengusaha dalam menjalankan usahanya berhak melakukan hal-hal yang dianggap perlu untuk kemajuan usahanya, seperti misalnya penambahan modal, penggabungan usaha, penyusutan karyawan, termasuk Pemutusan Hubungan Kerja. Pengusaha dalam melakukan Pemutusan Hubungan Kerja harus memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2004

S21149

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Angling Dandy Wicaksana, author

Analisis Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Pekerja Yang Melakukan Penolakan Mutasi (Studi Kasus Putusan No. 155/Pdt.Sus -PHI/2019/PN.JKT.PST) = Analysis of Termination of Employment Against Workers Who Rejecting Transfers (Case Study Decision No. 155/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.JKT.PST)

Mutasi dibeberapa kasus sering disalahgunakan oleh Pengusaha untuk menghindari kewajibannya membayarkan pesangon, biasanya pekerja dimutasi ke tempat yang jauh atau ke jabatan yang lebih rendah supaya pekerja mengundurkan diri. Penelitian ini mengangkat masalah: 1. Bagaimanakah pengaturan mutasi dalam undang-undang yang berlaku? 2. Bagaimana akibat hukum terhadap pekerja yang di PHK...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sumihar Lukman, author

Analisis Yuridis Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) PEekerja Dalam Status Terikat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Berdasarkan Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja Bab IV Tentang Ketenagakerjaan = Juridical Analysis Of Termination Of Employee (PHK) Of Workers In Binding Status Of A Particular Time Employment Agreement (PKWT) Based On Law No. 11 Year 2020 Concerning Copiright Of Employment Chapter IV Concerning Labor

Perjanjian kerja waktu tertentu (biasa disebut PKWT) bagi pekerja/buruh merupakan ketidakpastian dalam kelanjutan bekerja, karena dibatasinya oleh jangka waktu dalam bekerja dan bagi pengusaha, PKWT merupakan cara untuk tidak membayar uang pesangon kepada pekerja/buruh. Rumusaan masalah dalam penulisan ini adalah bagaimana pengaturan, pelaksanaaan pemutusan hubungan kerja (biasa disebut PHK) pekerja...

Jakarta: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Handy Firmansyah, author

Kepastian Hukum Pembayaran Kompensasi PHK Pada Perusahaan Yang Mengalami Kerugian Secara Terus-Menerus = Legal Certainty Of Paying Off Compensation To Comapanies That Have Continuous Losses

Menyebarnya wabah Covid 19 di seluruh dunia, turut berdampak negatif bagi kehidupan dan perekonomian di Indonesia. Pemerintah merespon dengan berbagai peraturan dan kebijakan untuk menghindari penularannya, dengan memberlakukan Lock down dan kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar. Kebijakan tersebut menyebabkan penghasilan perusahaan menurun secara signifikan, karena kegiatan produksi perusahaan terhambat dan...

Jakarta: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Dea Karina Tasya, author

Strategi Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan Industri Pariwisata di PT. XYZ pada Masa Pandemi Covid-19 = Layoffs Strategy of Tourism Industry Employees at PT. XYZ During the Covid-19 Pandemic

Penelitian ini tentang strategi pemutusan hubungan kerja perusahaan di bidang pariwisata pada masa pandemi Covid-19 yang dibahas dari disiplin Ilmu Kesejahteraan Sosial. Pengaruh pandemi Covid-19 yang tinggi terhadap aspek bisnis pariwisata yang kemudian berdampak pada keuangan perusahaan menyebabkan PT. XYZ butuh mengurangi jumlah tenaga kerja dalam jumlah banyak dalam kurun...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Farah Ayu Aniisa Thamrin, author

Kewenangan Pengadilan Hubungan Industrial dalam Menyelesaikan Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja bagi Anak Buah Kapal (Analisis Putusan Nomor 839 K/Pdt.Sus-PHI/2023 jo Nomor 641 K/Pdt.Sus-PHI/2021) = Authority of the Industrial Relations Court in Resolving Disputes on Termination of Employment Relations for Ship Crew (Study Case of Industrial Relations Court Decision Number 839 K/Pdt.Sus-PHI/2023 jo Nomor 641 K/Pdt.Sus-PHI/2021)

Tulisan ini menganalisis bagaimana penyelesaian perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) bagi Anak Buah Kapal (ABK) di Indonesia dan lebih khususnya membahas mengenai bagaimana kewenangan dari Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) dalam kasus perselisihan hubungan industrial pada Putusan Nomor 639 K/Pdt.Sus-PHI/2023 jo Nomor 641 K/Pdt.Sus-PHI/2021. Tulisan ini disusun dengan menggunakan metode penelitian...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Hanivia Rahma Diani, author

Pemutusan Hubungan Kerja dengan Alasan Tidak Terpenuhinya Target Kerja (Analisis Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Pekanbaru No. 20/Pdt.Sus-PHI/2023/PN.Pbr) = Termination of Employemet Due to Unfulfilled Work Targets (A Judicial Analysis of the Industrial Relatios Court Descision in Pekanbaru District Court No. 20/Pdt.Sus-PHI/2023/PN.Pbr)

Salah satu penyebab berakhirnya hubungan hukum antara pekerja/buruh dengan pengusaha adalah karena terjadinya pemutusan hubungan kerja (PHK). Pemberlakuan akan PHK harus didasarkan pada alasan-alasan yang dibenarkan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagaimana yang telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja. Dalam...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Luthfi Muhamad Hasya, author

Juridical analysis on termination of employment due to severe wrongdoings and its impact towards employers and employees: case study supreme court cassation decision no 624/K/pdt.sus-PHI 2014 = Analisis yuridis pemutusan hubungan kerja karena kesalahan berat dan dampaknya terhadap pengusaha dan pekerja studi kasus: putusan kasasi mahkamah agung no. 624 K/pdt.sus-PHI/2014

Skripsi ini membahas tentang implementasi pemutusan hubungan kerja karena kesalahan berat setelah diterbitkannya Putusan Mahkamah Konstitusi No. 012/PUU-I/2013 dan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. SE.13/MEN/SJ-HK/I/2005. Bentuk dari penelitian hukum ini adalah normatif yuridis yang dilakukan dengan pendekatan kualitiatif dan hasil penelitian hukum ini bersifat penelitian deskriptif. Hasil penelitian...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2016

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Decky Haedar Ulum, author

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kejadian pemutusan hubungan kerja di PT X

Tesis ini membahas faktor-faktor jenis kelamin, umur, status perkawinan, jabatan, pendidikan, masa kerja, status hubungan kerja terhadap kejadian pemutusan hubungan kerja. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian cross sectional untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kejadian pemutusan hubungan kerja dari 1 Januari 2009 sampai 30 Agustus 2010. Untuk analisis yuridis digunakan metode...

Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2011

T 28180

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Edwards, Martin B., author

Dismissal Law a practical guide for management

London: Kogan Page, 1991

344.410 1 EDW d

Buku Teks Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian