Hasil Pencarian

Ditemukan 45 dokumen yang sesuai dengan query

Robertson, Brian J., author

Holacracy : the new management system for a rapidly changing world

New York: Henry Holt and Company, 2015

658.402 ROB h

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Employee voice in emerging economies

While much is known about employee voice in the developed world, much less is known about its operation in emerging economies. This volume explores the nature of employee voice in Argentine, China, India and South Korea, providing a timely challenge to the predominant assumptions that underline our knowledge of employee...

United Kingdom: Emerald, 2017

e20469279

eBooks Universitas Indonesia Library

Irene Aprilia Josephine, author

Hubungan antara perilaku pengawasan manajerial dan iklim pemberdayaan oleh pemimpin terhadap persepsi akuntabilitas karyawan = The relationship among managerial monitoring behavior and empowering leadership climate with employees felt accountability

ABSTRAK
Persepsi akuntabilitas merupakan elemen penting di masyarakat dan dalam organisasi. Tanpa akuntabilitas, individu akan bertindak dengan tidak memperhatikan kemungkinan konsekuensi yang terjadi dari perbuatannya bagi orang lain. Akan tetapi, penelitian empiris mengenai faktor-faktor yang memprediksi persepsi akuntabilitas masih sangat minim. Penelitian berdesain korelasional ini dilakukan untuk meneliti hubungan antara persepsi...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Lovina Anggun Chaerunnisa, author

Pengaruh penggunaan media sosial terhadap keterlibatan karyawan, komitmen afektif, kepuasan kerja, dan turnover intention karyawan generasi milenial di Indonesia = The effect of the use of social media on employee involvement, affective commitment, job satisfaction, and turnover Intention of millennial generation employees in Indonesia

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penggunaan media sosial pada keterlibatan karyawan, pengaruh keterlibatan karyawan pada komitmen afektif, dan efek mediasi dari kepuasan kerja dalam komitmen afektif pada turnover intention pada generasi milenial di Indonesia. Penelitian ini menggunakan desain konklusif dan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat penelitian....

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Agieta Gessy Gupita, author

Hubungan antara psychological capital dan turnover intention pada karyawan bank syariah x = The relationship between psychological capital and turnover intention among employees of bank syariah x

Turnover karyawan merupakan salah satu masalah yang dihadapi oleh setiap perusahaan atau organisasi. Di Indonesia, angka turnover karyawan dapat dikatakan tinggi. Salah satu industri di Indonesia dengan angka turnover karyawan yang tinggi adalah industri perbankan. Turnover intention dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah adanya psychological capital yang dimiliki...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

S63244

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian