Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 84 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Lovina Anggun Chaerunnisa, author
Pengaruh penggunaan media sosial terhadap keterlibatan karyawan, komitmen afektif, kepuasan kerja, dan turnover intention karyawan generasi milenial di Indonesia = The effect of the use of social media on employee involvement, affective commitment, job satisfaction, and turnover Intention of millennial generation employees in Indonesia
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penggunaan media sosial pada keterlibatan karyawan, pengaruh keterlibatan karyawan pada komitmen afektif, dan efek mediasi dari kepuasan kerja dalam komitmen afektif pada turnover intention pada generasi milenial di Indonesia. Penelitian ini menggunakan desain konklusif dan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat penelitian....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Willy Putra Yudha Winarko, author
Analisis pengaruh perceived organizational support terhadap work engagement dan self-efficacy sebagai mediasi: studi kasus: PT. XYZ = The relationship between perceived organizational support and work engagement with self efficacy as mediator: case study: PT. XYZ
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari tahu pengaruh dari perceived organizational support (POS) terhadap work engagement, dengan self-efficacy sebagai mediasi. Work engagement yang baik dalam lingkungan kerja memberikan perusahaan karyawan yang lebih produktif dan berkualitas, sehingga menjadi sebuah fenomena yang penting untuk diperhatikan. Penelitian ini mengambil sampel dari PT....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S63343
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Putri Puspito Ningrum, author
Pengaruh realistic job preview dalam proses rekrutmen karyawan sebagai anteseden terhadap konflik pekerjaan-keluarga pada karyawan di wilayah DKI Jakarta = The effect of realistic job preview in the recruitment process as antecedents of work family conflict employees in the DKI Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari realistic job preview dalam praktik realistic recruitment apakah berpengaruh terhadap konflik yang terjadi antara pekerjaan-keluarga (work interference with family). Hubungan realistic job preview dan work family conflict juga di uji secara tidak langsung, dengan met expectation sebagai mediasinya. Dengan demikian, penelitian ini meneliti...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S63029
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Agieta Gessy Gupita, author
Hubungan antara psychological capital dan turnover intention pada karyawan bank syariah x = The relationship between psychological capital and turnover intention among employees of bank syariah x
Turnover karyawan merupakan salah satu masalah yang dihadapi oleh setiap perusahaan atau organisasi. Di Indonesia, angka turnover karyawan dapat dikatakan tinggi. Salah satu industri di Indonesia dengan angka turnover karyawan yang tinggi adalah industri perbankan. Turnover intention dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah adanya psychological capital yang dimiliki...
Depok: Universitas Indonesia, 2016
S63244
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   4 5 6 7 8 9 >>