Ditemukan 172 dokumen yang sesuai dengan query
Depok: Bagian Psikologi Industri & Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
658.300 959 8 PER
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Niode, Siti Hajar Maharani, author
Perilaku inovatif pada karyawan dapat didorong dengan menerapkan sebuah proses pembelajaran yang telah tersistem dengan baik di dalam perusahaan, hal ini dapat dinamakan dengan organisasi pembelajaran. Selain perilaku inovatif, organisasi pembelajaran juga dapat dipercayai meningkatkan keterlibatan kerja dari karyawan,yang selanjutnya dapat meningkatkan perilaku inovatif yang dimiliki dari parakaryawan.
Penelitian ini...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S67544
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dara Aurelia, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh organizational mobility preferences dan perceived organizational support terhadap affective commitment karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat ukur Affective Commitment Scale yang telah direvisi dan dikembangkan oleh Meyer, Allen, dan Smith (dalam Meyer & Allen, 2004) untuk mengukur komitmen afektif karyawan sebagai...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
S66341
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Aliya Salsabila, author
Di dalam organisasi kepolisian, perilaku berbagi pengetahuan menjadi penting karena pekerjaan mereka yang banyak melibatkan prosedur baku dan juga keterampilan serta pengalaman. Pengetahuan terkait prosedur, keterampilan, dan juga pengalaman tersebut tentu menjadi hal secara sadar maupun tidak sadar akan disalurkan dari individu ke individu agar pekerjaan yang mereka lakukan dapat...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Weisinger, Hendrie, author
San Francisco: Jossey-Bass, 1988
650.1 WEI e
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Malden, MA : Blackwell, 2004
658.300 8 PSY
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Borkowski, Nancy, author
Sudbury, MA: Jones and Bartlett, 2011
362.11 BOR o (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Hoevemeyer, Victoria A., author
Asking behavior-based questions is the best way to elicit useful information from potential job candidates. There's a big difference between asking someone how they might handle a hypothetical situation, and saying, "Tell me about a time you..." By having applicants describe specific situations from their own experience, human resources professionals...
New York: American Management Association, 2006
e20441701
eBooks Universitas Indonesia Library
Lowman, Rodney L., author
Those who choose to be consulting psychologists aim to make a difference in organizations and in the lives of the individuals and groups within them. In this book, Rodney L. Lowman translates theory and research into an accessible overview that will familiarize readers from multiple disciplines with this important work....
Washington, DC: American Psychological Association, 2016
158.3 LOW i
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Linda Maedikaningsih, author
Setiap pekerjaan memiliki risiko kecelakaan, dalam membangun kesadaran pekerja dibutuhkan safety culture yang baik. Untuk merepresentasikan safety culture dengan menggunakan safety climate atau persepsi keselamatan pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran safety climate di PT Fajar Mas Murni Tahun 2017, menggunakan desain survey dengan pendekatan kuantitatif untuk mengelolah data....
Depok: Universitas Indonesia, 2017
S68816
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
