Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 45 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Deky Lioman, author
Pengaruh job resources terhadap work engagement dan konsekuensinya terhadap job performance pada Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara = The effect of job resources on work engagement and consequences to job performance at the Head Office of National Civil Services Agency
[Masih rendahnya kinerja PNS adalah suatu permasalahan yang dihadapi oleh bangsa Indonesia, penilaian negatif dari masyarakat, rendahnya efektifitas birokrasi menjadi sorotan dari kinerja PNS. Berbagai penelitian terdahulu baik secara akademis maupun praktis menunjukkan bahwa work engagement dapat menjadi faktor dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
T45036
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Pratama Adipradana, author
Pengaruh Workplace Flexibility terhadap Turnover Intention: Peran Mediasi Affective Commitment dan Employee Engagement (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Milenial Indonesia) = The Effect of Workplace Flexibility on Turnover Intention: The Mediating Role of Affective Commitment and Employee Engagement (Empirical Study on Indonesian Millennial Employees)
Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh workplace flexibility terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective commitment dan employee engagement pada karyawan generasi milenial Indonesia. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode convenience sampling dan cross-sectional design dengan jumlah sampel 510 responden. Data diolah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Lia Intari, author
Peran ketidakamanan kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan di perusahaan start-up = The role of job insecurity on performance mediated by work engagement on employees at start-up company

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah work engagement memediasi hubungan antara ketidakamanan kerja dengan kinerja yang dihasilkan oleh karyawan perusahaan Start-Up di Jakarta. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 124 partisipan dari perusahaan Start-Up di Jakarta. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini di antaranya adalah Job Insecurity Scale (2017, Task...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rizka Muthia Salma, author
Pengaruh conflict management climate dan transformational leadership terhadap innovative work behavior dengan peran work engagement sebagai mediator: studi pada karyawan milenial perusahaan startup digital = The effect of conflict management climate and transformational leadership towards innovative work behavior with work engagement as mediator: a study on millennial employees in digital startups
Skripsi ini membahas tentang iklim manajemen konflik dan kepemimpinan transformasional pada perusahaan startup digital dalam mempengaruhi perilaku inovatif karyawan melalui mediasi keterlibatan kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain kausal. Sampel penelitian berasal dari 211 orang karyawan perusahaan startup digital yang telah bekerja selama minimal 1 tahun terakhir di...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rizti Kinanti Putri, author
Pengaruh employer branding terhadap employee retentiom dengan work engagement sebagai variabel mediasi (studi pada Crowne Plaza Hotel Jakarta) = The effect of employer branding on employee retention with work engagement as a mediating variable (study on Crowne Plaza Hotel Jakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employer branding terhadap employee retention dengan menggunakan work engagement sebagai variabel mediasi. Variabel employer branding diukur menggunakan beberapa indikator dari Alniacik & Alniacik (2012) yang merupakan pengembangan dari indikator pengukuran yang digunakan oleh Berthon et.al, untuk variabel work...
Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia , 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 >>