Hasil Pencarian

Ditemukan 91 dokumen yang sesuai dengan query

Adji Pradana, author

Studi komitmen afektif generasi y = Study of commitment affective in generation y

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan self-directed dan value-driven yang dimoderasi oleh person-organization fit terhadap komitmen afektif karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan Protean Career Attitude Scale untuk mengukur self-directed dan value-driven, Affective Commitment Scale untuk mengukur komitmen afektif, dan Person-Organization Scale untuk mengukur person-organization fit. Penelitian ini...

2017

S66961

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Rosady Ruslan, author

Etika kehumasan: konsepsi dan aplikasi

Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2004

174 ROS e (1)

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Saebani, author

Kompensasi, kepuasan kerja dan keterkaitannya dengan disiplin kerja petugas lembaga pemasyarakatan pria Tangerang = The relation of job satisfaction and compensation with officer's discipline of work in the male correctional institution in Tangerang

Tingginya tingkat kriminalitas dengan modus yang semakin canggih dan bervariatif yang mengakibatkan rneningkamya penghuni Lembaga Pemasyarakatan Pria Tangerang yang cukup signifikan dibanding dengan jumlah petugas yang tetap, maka terjadi ketidakseimbangan yang sangat mencolok dan penambahan beban tugas yang sangat tinggi terhadap petugas Lembaga Pemasyarakatan. Apabila hal ini tidak dapat dipecahkan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22094

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Geulebert, Patricia, author

Pengaruh perceived value terhadap loyalty intention melalui job satisfaction: studi pada alumni peserta Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) = The Influence of perceived Value on Loyalty Intention through Job Satisfaction (Alumni of Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) Internship)

Upaya Pemerintah dalam menekan angka pengangguran diwujudkan dengan program magang, salah satunya, yakni dengan hadirnya Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) yang diadakan oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) melalui Forum Human Capital Indonesia (FHCI). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived value terhadap loyalty intention melalui job satisfaction Studi...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi, 2021

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library