Ditemukan 103 dokumen yang sesuai dengan query
Kuswardani Susari Putri, author
Kesejahteraan Psikologis adalah konsep multi dimensional mengenai
sejauh mana seseorang menjalankan fungsi-fungsi psikologisnya secara posititi
Berdasarkan teori psikologi klinis, psikologi perkembangan dan teori kesehatan mental, Ryff mengemukakan 6 dimensi yang tercakup dalam kesejahteraan pskologis, yaitu 1) dimensi penerimaan diri (Self-Acceptance) yang mengacu pada penilaian diri dan penerimaan masa lalu secara positif dimana...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Aysha Rizki Ramadhyas, author
ABSTRAK
Fenomena perempuan dalam terorisme diibaratkan seperti dua sisi koin mata uang. Di satu sisi, perempuan dapat berperan secara aktif sebagai pendukung hingga pelaku aksi terorisme. Namun, di sisi lain dapat berperan sebagai pencegah atau membantu melunakkan ideologi kekerasan yang dimiliki oleh suaminya. Penelitian ini menggunakan teori pemberdayaan perempuan dan beberapa...
2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Iwu Dwisetyani, author
1983
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010
S3654
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Dwi Herlina, author
2010
S3583
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1995
S2414
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Pambadjeng Budho Mastikosari, author
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1997
S2619
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Astiliani, author
ABSTRAK
Keterikatan karyawan terhadap perusahaan sangat diperlukan bagi perusahaan
untuk dapat tetap bertahan pada dunia usaha saat ini yang telah mengalami
perkembangan dan perubahan yang semakin cepat. Rendahnya keterikatan organisasi
pada karyawan dapat membawa dampak negatif bagi perusahaan, yaitu tingginya
tingkat absensi dan pergantian karyawan (turnover). Namun di pihak lain, tingginya
keterikatan karyawan terhadap perusahaannya dapat...
1998
S2675
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Norma Linda, author
ABSTRAK
Masuknya wanifa ke dalam dunia kerja membawa berbagai perubahan ke dalam
kehidupan perkawinan maupun keluarga. Konsekuensi langsung dari aktivitas kerjanya
adalah terjadinya perubahan atau penambahan peran bagi wanita. Wanita pekerja
berlambah perannya sebagai pencari nafkah, selain peran tradisional yang dijalankan
sebagai ibu rumah tangga yang bertanggung jawab atas kelancaran kehidupan rumah
langga dan pengasuhan anak.
Perubahan/penambahan...
1997
S2676
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Naniek D. Handayani, author
ABSTRAK
Manusia telah lama menyadari adanya ketlmpangan jender yang berakibat
timbulnya berbagal konflik peran jendei. Faktor-faktor seperti keluarga,
iingkungan sosial, pendldlkan, pekerjaan, dan lalnnya, turut andll dan berperan
memacu timbulnya konflik peran jender tersebut. Permasalahan Inl semakin
kompleks manakala istrl Ingin mengaktualisasikan dirlnya dan sukses dalam
berkarir. Padahal dislsl lain suami Justru merasa terslslhkan karena waktu...
2001
S2881
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
