Ditemukan 28 dokumen yang sesuai dengan query
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
S6970
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ndang Daryani Siswadi, author
ABSTRAK
Kepemimpinan dan efektivitas organisasi mempunyai relevansi yang universal, yaitu bahwa kepemimpinan akan muncul sebagai pilar efektivitas organisasi melalui aktivitas pemimpin yang bersangkutan. Yang dimaksud dengan kepemimpinan disini adalah kepemimpinan administrative, yaitu kemampuan untuk mempengaruhi bawahan dalam suatu organisasi structural, agar pikiran dan aktivitas yang bersangkutan tidak menyimpang dari tugas pokok...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1996
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Boston : McGraw-Hill , 2006
060.4 ORG
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Malandro, Loretta, author
New York: McGraw-Hill, 2009
658.409 2 MAL f
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Stern, Stefan, author
Benarkah bekerja lebih lama membuat Anda lebih sukses? Apakah Anda benar-benar perlu menyembunyikan emosi untuk menjaga gengsi dan rasa hormat sebagai manajer? Apakah gaji yang lebih tinggi selalu menghasilkan kinerja yang memuaskan? Dunia manajemen dirusak oleh mode, fiksi, dan kebohongan. Dalam Myths of Management, Cary Cooper dan Stefan Stern membawa...
Jakarta: Bhuana Ilmu Populer, 2021
158.4 STE m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Cooper, Robert K., author
Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 1998
658.409 COO e
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1981
S6164
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Cooper, Robert K., author
Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2000
658.409 COO et
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Abdul Wakhid, author
ABSTRAK
Tesis berjudul sebagaimana tersebut di atas mempunyai pokok
permasalahan yaitu bagaimanakah gaya kepemimpinan eselon V dan
tingkat kuatitas pelayanan staf pelaksanaan pada Kantor Wilayah V BAKN Jakarta.
Variabal-variabel dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan
eselon V dengan tiga indikator yaitu gaya kepemimpinan direktif, suportif dan
partisipatif. Sedangkan kualitas pelayanan staf pelaksana sebagai
variabel terikat dengan lima...
1999
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Veithzal Rivai Zainal, author
Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2012
303.34 VEI k
Buku Teks Universitas Indonesia Library
