Hasil Pencarian

Ditemukan 16 dokumen yang sesuai dengan query

Trisa Diptami P., author

Peran Knowledge Management, Strategic Flexibility, dan Organizational Creativity Dalam Meningkatkan Innovation Performance: Case Study pada UKM Provinsi Bali = The Role of Knowledge Management, Strategic Flexibility, and Organizational Creativity in Enhancing Innovation Performance: Case Study in SMEs in The Bali Province

Dynamic capability merupakan salah satu pendorong kemampuan perusahaan melalui performa inovasi sebagai prediktor penting bagi keberlanjutan organisasi, tetapi penelitian yang menghubungkan strategic flexibility dan organizational creativity sebagai anteseden performa inovasi organisasi masih terbatas. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan innovation performance dengan knowledge management, strategic flexibility, serta organizational creativity...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rr. Mayadewi Istyawardhani, author

Pengaruh Supportive Learning Environment terhadap Retensi Karyawan dengan mediasi Psychological Capital dan Person - Organization Fit = The influence of Supportive Learning Environment toward Employee Retention with the mediation of Psychological Capital and Person - Organization Fit

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh supportive learning environment terhadap retensi karyawan dengan dimediasi oleh psychological capital dan person – organization fit. Penelitian ini menggunakan data yang didapatkan dari responden (n = 166) yang bekerja di sebuah perusahaan telekomunikasi, diolah dan dianalisis dengan menggunakan metode structural equation modeling. Hasil penelitian...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T53715

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Haya Fadhilah Prameswara, author

Analysis of the Effect of Perceived Organisational Support on Work Engagement with the Mediation of Digital Leadership and Work Ethics in One of Indonesia's State-Owned Enterprises = Analisa Dukungan Organisasi terhadap Keterikatan Kerja dengan Mediasi Kepemimpinan Digital dan Etos Kerja pada Salah Satu Perusahaan BUMN Indonesia

BUMN memiliki peran dalam perkonomian nasional untuk menghasilkan barang dan jasa yang diperlukan untuk mewujudkan kemakmuran masyarakat yang sebesar-besarnya. Peranan ini menuntut setiap manajemen BUMN untuk mampu bersaing dan memberikan kontribusi positif bagi pendapatan nasional Indonesia. Salah satu indeks dalam melihat kinerja perusahaan adalah keterikatan kerja yang berdampak langsung terhadap...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Meilisa Irmayanti, author

Analisis pengaruh readiness for change terhadap resistance to change karyawan dalam proses perubahan organisasi: studi kasus: BPJS Kesehatan = Analysis of the effect of readiness for change on employee resistance to change in organizational change processes: case study: BPJS Kesehatan

Analisis Pengaruh Readiness for Change terhadap Resistance to Change Karyawan dalam Proses Perubahan Organisasi Studi Kasus: BPJS Kesehatan Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh negatif dari individual readiness for change dan organizational readiness for change terhadap resistance to change. Proses pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan menyebarkan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

S69838

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Shabrina Kartika Hafiana, author

Pengaruh faktor-faktor organisasional terhadap komitmen karyawan pada perubahan organisasi : studi kasus PT ANP = The effect of organizational factors on employee commitment to change : case study PT ANP

Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh positif dari desentralisasi, koordinasi, adaptability culture, knowledge exchange dan member perceived LMX terhadap 3 dimensi commitment to change. Dalam penelitian ini, proses pengumpulan data menggunakan survey/kuisioner. Objek penelitian kali ini adalah 119 orang asisten manajer/junior manajer dan supervisor di salah satu BUMN bidang transportasi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

S59354

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Namira Aisyha, author

Analisis pengaruh employer brand perception terhadap perceived employee retention di moderasi oleh servant leadership: studi kasus: Hotel Grand Sahid Jaya = The effect of analysis of employer brand perception toward perceived employee retention moderated by servant leadership: case study: Hotel Grand Sahid Jaya DKI Jakarta

ABSTRAK
Mempertahankan karyawan yang berharga selalu menjadi hal yang penting untuk organisasi, bahkan saat ini dibutuhkan lebih penting dalam pasar dimana sumber daya manusia tetap menjadi salah satu dari beberapa sumber yang dapat memberikan keuntungan kompetitif yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan keterkaitan antara Employer Brand Perception EBP , Servant...

2017

S65885

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian