Ditemukan 170 dokumen yang sesuai dengan query
Dela Dwinanda, author
Dalam rangka downsizing, perusahaan mengadakan program pensiun dini. Yang diharapkan dari program pensiun dini yaitu mengeluarkan pegawai senior yang sudah tidak produktif lagi dalam bekerja. Namun harapan perusahaan tidak tercapai. Pada penelitian sebelumnya Mein (2000) dan Beehr (1995) mengemukakan bahwa kepuasan kerja merupakan salah satu prediktor pegawai mengambil pensiun dini....
Depok: Universitas Indonesia, 2008
658.314 22 DWI p
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Zulkarnain, author
1997
T36174
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Patricia Rini Harmianti, author
ABSTRAK
Dalam semua organisasi, setiap anggotanya akan berinteraksi dan
tergantung satu sama lain pada saat melakukan pekerjaan. Saling
ketergantungan ini dapat menciptakan suatu kerja sama di antara mereka dan
kerja sama itu menjadi merupakan faktor penting yang dapat melandasi
koordinasi antar anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Di dalam
organisasi, kerja sama tidak selalu tercipta dalam...
1999
S2736
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Barus, Septalina Manullang, author
PT Bank X adalah salah satu Bank Pemerintah di Indonesia yang berkantor Pusat di Jakarta Sehubungan dengan pengembangan sumber daya manusia, manajemen PT Bank X sejak tahun 1995 melakukan suatu program seleksi terpadu bagi karyawannya Tujuan dari program seleksi terpadu adalah seleksi untuk promosi bagi karyawan tingkat Staf Pelaksana ke...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Siregar, Diana Septia D., author
Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk menyusun rancangan program pelatihan untuk pelatih/ fasilitator baru outbound di PT X; perusahaan penyelenggara pelatihan outbound. Penyusunan rancangan pelatihan ini berdasarkan permasalahan yang dihadapi PT X yaitu kurang mampunya para pelatih baru memfasilitasi pelatihan outbound yang PT X tawarkan. Kekurangmampuan mereka ini karena mereka...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38790
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Safrilsyah Syarief, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh yang signifikan dari perilaku wirausaha, orientasi Locus of Control (LOC) dan data pribadi terhadap keberhasilan pengusaha budidaya tambak udang. Keberhasilan pengusaha budidaya tambak udang
dililmat dari tingkat produksi udang pada disetiap musim panen.
Alam Daérah lstimewa Aceh yang asri sangat potensial bagi pengembangan
usaha budidaya tambak udang....
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
T38332
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Imam Salehudin, author
2010
T38313
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Heidi Melanto, author
Pelaksanaan Otonomi Daerah menuntut adanya reformasi birokrasi, dimana kedudukan pemerintah dan rakyat menjadi sejajar. Dalam hal ini Pemda DKI Jakarta sebagai pelaksana isi dari otonomi daerah, harus mampu menyediakan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Adapun salah satu pelayanan umum yang dilakukan oleh Pemda adalah pemungutan pajak hotel dan restauran,...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003
T12154
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ismartani, author
Misi pembangunan sarana dan prasarana kota yang efisien, efektiff, kompetitif dan terjangkau, menuju kota Jakarta sebagai Kota Jasa (Service City) memberikan peranan kepada Pemda Propinsi DKl Jakarta dalam memenuhi ketersediaan sarana dan prasarana kota yang memadai dan mutlak diperlukan. Pada kenyataannya untuk mewujudkan sarana dan prasana kota yang memadai membutuhkan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003
T12385
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Winarso S. Tjokrosudirdjo, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi karyawan terhadap hasil pengembangan organisasi dengan kinerja karyawan. Tujuan tersebut sejalan dengan konsep pengembangan organisasi dari Luthans (1992), untuk mengukur tingkat keberhasilan pengembangan organisasi berlandaskan pada 4 dimensi pengembangan organisasi, yaitu : (1) struktur organisasi, (2) sistem penghargaan dan kepuasan kerja, (3)...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T12425
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
