Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 21670 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Allan, Barbara
London: Facet Publishing, 2007
023.8 ALL s
Buku Teks SO  Universitas Indonesia Library
cover
Tito Wibisono
"[ ABSTRAK
Manusia sebagai makhluk sosial membutuhkan interaksi dengan sesame manusia lainnya
sebagai bagian dari kebutuhan hidup sehari-hari,sehingga bekerja dan berinteraksi dengan yang
lain adalah sesuatu yang kita sebagai manusia tidak dapat hindari. Dalam hidup saya, saya telah
menjadi bagian dari banyak kelompok baik itu kelompok formal maupun informal dengan
tujuan dan fokus kelompok yang berbeda satu dengan lainya. Untuk tugas ini saya memilih
pengalaman saya ketika saya melakukan magang di Bursa Efek Indonesia,yang memberi saya
pengalaman yang sangat penting dan contoh dunia nyata bagi saya .
Dalam makalah ini saya akan memperkenalkan kelompok dan struktur organisasi kelompok ,
bagaimana fungsi kelompok , bagaimana mengelola konflik dalam kelompok dan process
penyelesaian , proses kepemimpinan , dan akhirnya hal-hal yang telah saya pelajari dari tugas
ini.

ABSTRACTHuman as a social being need an interaction with any other human being as a part of the daily
needs so working and interact with other is something that we as a human cannot avoid. In my
life I have been a part of many groups in different aspect either formal or informal group with
different purposes and focus. . For the purpose of this assessment I choose my experience when
I did an internship in Indonesia stock exchange which gave me a very important experience
and real world example for me.
In this paper I will introduce the group and the group organization structure, how the group
function, managing the conflict in group, leadership process, and finally things that I have
learned from this assignment.;Human as a social being need an interaction with any other human being as a part of the daily
needs so working and interact with other is something that we as a human cannot avoid. In my
life I have been a part of many groups in different aspect either formal or informal group with
different purposes and focus. . For the purpose of this assessment I choose my experience when
I did an internship in Indonesia stock exchange which gave me a very important experience
and real world example for me.
In this paper I will introduce the group and the group organization structure, how the group
function, managing the conflict in group, leadership process, and finally things that I have
learned from this assignment., Human as a social being need an interaction with any other human being as a part of the daily
needs so working and interact with other is something that we as a human cannot avoid. In my
life I have been a part of many groups in different aspect either formal or informal group with
different purposes and focus. . For the purpose of this assessment I choose my experience when
I did an internship in Indonesia stock exchange which gave me a very important experience
and real world example for me.
In this paper I will introduce the group and the group organization structure, how the group
function, managing the conflict in group, leadership process, and finally things that I have
learned from this assignment.]"
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
MK-PDF
UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library
cover
Hayes, Philip
New York: McGraw-Hill, 2011
658.402 2 HAY l (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Gaines, Kathryn
"Contents :
- Leading teams; engaging in leadership; basic building blocks
- Influence behaviors and skills
- Leadership in action
- References & resources
- Job aid: an action plan for engaging in team leadership "
Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2006
e20441161
eBooks  Universitas Indonesia Library
cover
Anissa Larasati Nugroho
"ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh supervisory orientation terhadap team effectiveness dengan knowledge sharing sebagai variabel mediasi. Variabel Supervisory Orientation diukur menggunakan 3 dimensi yaitu, end result orientation, activity orientation, dan capability orientation. Selanjutnya, variabel team effectiveness diukur menggunakan 6 dimensi yaitu, thrust, trust, talent, teaming skills, task skills, dan external. Kemudian, variabel knowledge sharing diukur dengan menggunakan 14 indikator. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah survei, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 124 pekerja non-managerial kantor pusat PT. Pertamina (Persero). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan dimediasi knowledge sharing, supervisory orientation memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap team effectiveness.

ABSTRACT
This study aims to examine the effect of supervisory orientation on team effectiveness with knowledge sharing as a mediating variable. The supervisory orientation variable is measured by using three dimensions namely, end result orientation, activity orientation, and capability orientation. Furthermore, the team effectiveness variable is measured by using the six dimensions namely, thrust, trust, talent, teaming skills, task skills, and external. Then, knowledge sharing variable is measured by using 14 indicators. This study used a quantitative approach. The data collection technique used was a survey. The data was collected by distributing questionnaires to 124 non-managerial workers at PT. Pertamina (Persero). The analysis technique used in this study was path analysis. The result of this study indicates that with knowledge sharing, supervisory orientation has a positive and significant influence on team effectiveness. "
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Cobb, Anthony T.
California : Sage, 2006
658.402 2 COB l
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Broadwell, Martin M.
Bradwell, Boston: CBI, 1979
658.302 BRO s (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Anggi Alun Hapsari
"Penelitian mengenai motivasi dan kinerja staf di Perpustakaan FIB UI yang dilakukan pada tahun 2007. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran mengenai kondisi motivasi dan kinerja staf perpustakaan, juga untuk mengetahui apakah ada hubungan di antara motivasi dan kinerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu melalui pendekatan deskriptif dan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Analisis univariat dilakukan terhadap masing-masing variabel motivasi dan variabel kinerja. Untuk melihat hubungan kedua variabel, dilakukan pengujian hipotesis dengan Chi Square Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas staf Perpustakaan FIB UI, yaitu sembilan dari 13 orang responden, memiliki motivasi baik. Mayoritas staf juga memiliki kinerja yang baik, yaitu sepuluh dari 13 orang. Dari hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa motivasi memang memberikan pengaruh terhadap kinerja staf Perpustakaan FIB UI. Dari 13 orang responden, diperoleh gambaran bahwa dari empat orang yang motivasinya kurang, tiga orang memiliki kinerja yang kurang tapi seorang kinerjanya baik. Dan dari sembilan orang yang motivasinya baik, seluruhnya memiliki kinerja yang baik pula."
Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya Universitas Indonesia, 2007
S14935
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
New Delhi: Gemini Books, 2000
R 658 ENC
Buku Referensi  Universitas Indonesia Library
cover
"How do you get 20 individuals in a room to work as a team and solve a problem quickly? This A to Z guide will show you how to assess your ability as team leader, along with advice on building the key competencies required. You will learn about appropriate interventions to facilitate the problem solving process and how to give constructive feedback."
Alexandria, VA: [American Society for Training and Development Press, American Society for Training and Development Press], 1999
e20435604
eBooks  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>