Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Many companies recognize the importance of corporate social responsibility, but seek to understand how this can be harmonized with current profitability. This new approach draws upon many contemporary examples to show how to balance short term profitability with long term sustainability."

"Industri ekstraktif berpengaruh terhadap persoalan lingkungan dan sosial pada masyarakat sekitar industri. Masalah riset ini perihal model corporate social responsibility (CSR) untuk bisnis berkelanjutan melalui analisis program pemberdayaan masyarakat. Tujuan riset adalah menganalisis dan mendeskripsikan tata kelola serta dampak CSR yang diimplementasikan oleh perusahaan dan mengembangkan model CSR untuk bisnis berkelanjutan. Metode riset menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis deskriptif kualitatif dan soft system methodology untuk mengembangkan model CSR. Hasil riset menunjukan tata kelola implementasi CSR dilakukan berdasarkan kebijakan keberlanjutan yang terimplementasi melalui aktivitas CSR. Dampak dari implementasi CSR memberikan penguatan pada sosial, ekonomi dan lingkungan. Model CSR pada pemberdayaan masyarakat dapat dilakukan pada industri ekstraktif karena berdampak langsung pada masyarakat. Kesimpulan riset ini adalah tata kelola implementasi CSR telah dilakukan melalui kebijakan keberlanjutan dan pelaksanan program pemberdayaan masyarakat yang berdampak pada peningkatan kapasitas dan penguatan aspek sosial, ekonomi dan lingkungan. Model CSR melalui pemberdayaan masyarakat relevan untuk dilakukan untuk bisnis berkelanjutan.

---

The extractive industry influences environmental and social problems in the community around the industry. This research problem concerns the corporate social responsibility (CSR) model for sustainable business through an analysis of community empowerment programs. The aim of the research is to analyze and describe the governance and impact of CSR implemented by companies and to develop a CSR model for sustainable business. The research method uses a qualitative approach with qualitative descriptive analysis and a soft system methodology to develop a CSR model. The research results show that the governance of CSR implementation is carried out based on sustainability policies that are implemented through CSR activities. The impact of CSR implementation provides social, economic and environmental reinforcement. The CSR model for community empowerment can be applied to the extractive industry because it has a direct impact on society. The conclusion of this research is that the governance of CSR implementation has been carried out through sustainability policies and the implementation of community empowerment programs that have an impact on increasing capacity and strengthening social, economic and environmental aspects. The CSR model through community empowerment is relevant to do for a business sustainability."

"Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh koneksi politik, yang diproksi melalui kepemilikan pemerintah dan adanya dewan yang terafiliasi dengan politik, terhadap tingkat pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada laporan keberlanjutan perusahaan. Penelitian ini menggunakan teori dasar legitimasi untuk menjelaskan motivasi manajemen mengungkapkan CSR. Penelitian ini meneliti 131 observasi dari 38 perusahaan non-finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan menerbitkan laporan keberlanjutan selama periode 2013-2017. Pengungkapan CSR diukur dengan melakukan checklist terhadap laporan keberlanjutan dan data diolah menggunakan regresi linier random effect. Hasil regresi menunjukkan bahwa adanya kepemilikan pemerintah meningkatkan pengungkapan CSR karena pemerintah berusaha melegitimasi kondisi ekonomi dan politik nasional dengan menunjukkan bahwa bisnis perusahaan milik pemerintah bersifat berkelanjutan. Sebaliknya, adanya dewan yang memiliki koneksi politik mengurangi pengungkapan CSR karena koneksi politik dapat melindungi perusahaan dari tekanan publik dan risiko litigasi. Dengan demikian, insentif perusahaan dalam mengungkapkan CSR berkurang. Hasil penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa jenis koneksi politik yang berbeda dapat memberikan pengaruh yang berbeda terhadap pengungkapan perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian ini, pemerintah diharapkan dapat memastikan bahwa kriteria pemilihan dewan perusahaan mengutamakan kompetensi dewan di atas koneksi politik.

---

This research seeks to provide evidence on how political connections, proxied by percentage of shares owned by the government and the existence of politically connected board member, affect the Corporate Social Responsibility (CSR) disclosure on companies’ sustainability reports. This research studies 131 observations from 38 non-financial companies listed on Indonesia Stock Exchange and published sustainability reports for the period of 2013-2017. CSR disclosure is measured using checklist of sustainability reports and the data is estimated using random effect regression. The result shows that government ownership increases the CSR disclosure quantity because the government tries to legitimate the national economic and political condition by signalling that government-owned companies are sustainable. On the other hand, the existence of politically connected board members tends to decrease CSR disclosure since political connection can protect the company from public pressure and litigation risk. Hence, the incentives of disclosing CSR are reduced. The research provides evidence that different types of political connection may have different effect towards corporate disclosure. Therefore, according to the results, government is expected to ensure that the main criteria used in board selection is competence instead of political connection."

"Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui bagaimana hubungan antara corporate social responsibility (CSR) dan corporate governance (CG) dengan manajemen laba. CG diukur dengan efektifitas dewan komisaris dan efektifitas komite audit. Manajemen laba diukur dengan manajemen laba akrual dan manajemen laba riil. Penelitian dilakukan dengan sampel perusahaan industri non keuangan sebanyak 206 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2011. Penelitian ini menunjukkan bahwa CSR memiliki hubungan tidak signifikan dengan manajemen laba akrual dan manajemen laba riil. Sedangkan efektifitas komite audit memiliki hubungan negatif signifikan dengan manajemen akrual, tetapi tidak ditemukan hubungan signifikan efektifitas dewan komisaris terhadap manajemen laba akrual. Selain itu, tidak ditemukan adanya hubungan antara efektifitas dewan komisaris dan komite audit dengan manajemen laba riil.

---

The objective of this research is to analyze and find how the association between Corporate Social Responsibility and Corporate Governance with Earnings Management. CG mechanism is measured by the effectiveness of board of commissioners and the effectiveness of audit committee. Earnings management is measured by accrual earnings management and real earnings management. This research uses 206 firms non financial industries are listed on the Indonesia Stock Exchange for the year 2011. This research finds that CSR has no significant association for both the accrual earnings management and real earnings management. However, effectiveness of audit committee have a significant negative relationship for the accrual earnings management, but no significant relationship found for the effectiveness of the board of commissioners with accrual earnings management. Then corporate governance has not significant for both the effectiveness of the board of commissioners and effectiveness of audit committee with real earnings management."

"ABSTRAKSuatu Perseroan Terbatas memiliki tanggung jawab untuk mencari profitsebanyak-banyaknya. Namun, selain tanggung jawab tersebut ada suatu tanggungjawab yang melampaui tanggung jawab ekonomi semata, yaitu tanggung jawabPerseroan terhadap stakeholders-nya yang disebut sebagai Corporate SocialResponsibility (CSR). Namun di Indonesia, pengaturan tentang CSR masihbanyak menuai pro dan kontra. CSR secara internasional dipahami sebagai suatutanggung jawab perusahaan kepada stakeholder-nya yang bersifat voluntary. DiIndonesia, sifatnya telah bergeser menjadi mandatory yang dicerminkan melaluiwujud peraturan dan perundangan di Indonesia. Penelitian ini dilaksanakanmelalui metode yuridis normatif yang dilakukan dengan meninjau Undang-Undang Perseroan Terbatas, Peraturan Pemerintah, dan Peraturan Daerah tentangCSR, ditemukan banyak pergeseran sifat CSR yang menimbulkan banyakpermasalahan pada implementasinya. Permasalahan tersebut paling banyakditemui pada berbagai Peraturan Daerah yang berbeda-beda pengaturannya,misalnya pada aspek pembiayaan, penetapan sanksi yang terlalu ketat, dan lainsebagainya. Hal ini berpotensi dapat merusak iklim investasi di Indonesia karenatidak adanya kepastian hukum dalam mengimplementasikan CSR. Kurangnyakesatuan pemahaman terhadap maksud, tujuan, dan prinsip dari CSR merupakanpemicu kesalahpahaman dari implementasi CSR. Sehingga ada baiknya jikaregulator di Indonesia berpedoman pada pemahaman CSR yang diakui melaluiberbagai pedoman intrernasional seperti UN GlobalCompact, ISO 26000, danOECD Guidelines.

---

ABSTRACTA limited liability company has a responsibility to gain profit as much as possible.Beside the responsibility as stated before, there is another responsibility thatexceeds the economic responsibility, which is the responsibility to look after thestakeholders of the company, known as Corporate Social Responsibility (CSR).However, the law of CSR in Indonesia reap many of the pros and cons. CSR isinternationally understood as a company?s responsibility to its stakeholder under avoluntary characterized. However, the CSR?s character in Indonesia is turned intomandatory characterized which can be found under Indonesia?s rules andregulations. Through an analytical juridical method, this research is conducted byreviewing Indonesian Company Law, Government Regulation, and several LocalRegulations about CSR, found a lot of shifted character on CSR that caused manyproblems in the implementation. Most of the common problems are encounteredunder various of Local Regulations? arrangement, for the examples on thefinancing, punishments, and many other aspects. These problems may potentiallyjeopardize the investment atmosphere in Indonesia because the lack of legalcertainty in implementing the CSR. The lack of the unity of the concepts, purposeand objects, and also the basic principles of CSR became the trigger of the missedimplementation of CSR. Therefore, it will be good if Indonesian legislative boardare following the CSR concept and understandings under international guidancesuch as The UN Global Compact, ISO 26000, and The OECD Guidelines."

"ABSTRAKDisamping umumnya praktik Corporate Social Responsibility CSR PADA banyak perusahaan di Indonesia, masih sedikit penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi CSR, terutama faktor terkait karakteristik direksi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh confidence direksi terhadap CSR yang dilakukan perusahaan melalui pendekatan motif keputusan CSR sebagai alat investasi dan manajemen resiko reputasi. Dengan menggunakan skor Environmental, Social, and Governance ESG ASSET4 sebanyak 37 perusahaan dari tahun 2012 sampai 2016, serta proksi confidence berbasis investasi dan media, peneliti menemukan pengaruh positif confidence direksi terhadap CSR. Hasil ini konsisten setelah melakukan analisis sensitivitas menggunakan model CEO.

---

ABSTRACTThis study aims to test the effect of Directors Confidence on Corporate Social Responsibility CSR. There are two motives of directors in conducting CSR, namely investment and hedging motives. This study use ASSET4 rsquo s Environmental, Social, and Governance ESG to measure CSR, which have not been widely used in CSR previous studies. Investment based and media based measurement are used to measure directors rsquo confidence. Total observations of this study are 185 firm years for the period of 2012 to 2016. This study finds that higher Directors confidence increases CSR disclosure, which support the investment motive."

"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh direktur utama dengan pengalaman bekerja di luar negeri, kepemilikan asing, perdagangan internasional, dan variabel control berupa ukuran perusahaan, leverage dan profitabilitas terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR). Sampel pada penelitian ini adalah 94 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2010. Penelitian ini menganalisis laporan tahunan perusahaan dengan metode content analysis berdasarkan indeks GRI Level C dengan kategori ekonomi, lingkungan, dan kemasyarakatan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa dari ketiga variabel independen dan ketiga variabel control yang digunakan, direktur utama dengan pengalaman bekerja di luar negeri dan kepemilikan asing berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan CSR berdasarkan indeks GRI Level C. Variabel control berupa ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan CSR berdasarkan indeks GRI Level C di Indonesia.

---

This research is aimed to analyze the influence of the CEO with the experience working abroad, foreign ownership, international trade, and the control variables of firm size, leverage and profitability on Corporate Social Responsibility (CSR) disclosure. The samples of this research are 94 manufacture firms listed in Indonesian Stock Exchange (IDX) at 2010. Using Content Analysis method based on Level C GRI index by category of economic, environmental, and social to analyze firm?s annual report. The results of this research show that from the three independent variables and three control variables are used, the CEO with the experience working abroad and foreign ownership are significant positive effect on CSR disclosure based on GRI Level C. Control variables such as firm size significant positive effect on CSR disclosure based on GRI Level C in Indonesia."

"Adanya kebutuhan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten menyebabkan terjadinya talent war antar perusahaan. Dengan begitu, penting bagi perusahaan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat meningkatkan job pursuit intention calon pelamar kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran mediasi corporate reputation terhadap pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) dan job pursuit intention pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia. Variabel yang diuji adalah lima dimensi CSR, yaitu workplace economic responsibility, legal responsibility, ethical responsibility, philanthropic responsibility, dan environmental responsibility. Serta corporate reputation yang berperan sebagai variabel mediasi antara dimensi CSR dan job pursuit intention. Terdapat 270 responden yang menjadi data pada penelitian ini dikumpulkan dari kuesioner yang disebarkan secara online dan dianalisis menggunakan model Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software Lisrel 8.8. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa CSR berpengaruh positif signifikan terhadap corporate reputation. Selain itu, corporate reputation juga berpengaruh positif signifikan pada job pursuit intention dan memediasi hubungan antara CSR dan job pursuit intention. Namun, CSR memiliki hubungan negatif signifikan terhadap job pursuit intention. Untuk itu, penting bagi BSI membangun corporate reputation agar job pursuit intention dapat meningkat.

---

The need to obtain competent human resources causes talent wars to occur between companies. Thus, it is important for companies to know the factors that can increase the job pursuit intention of prospective job applicants. The purpose of this study was to determine the mediating role of corporate reputation on the influence of Corporate Social Responsibility (CSR) and job pursuit intention in final-year students of the Faculty of Economics and Business, University of Indonesia. The variables tested are the five dimensions of CSR, namely workplace economic responsibility, legal responsibility, ethical responsibility, philanthropic responsibility, and environmental responsibility. As well as corporate reputation which acts as a mediating variable between the dimensions of CSR and job pursuit intention. There were 270 respondents who became the data in this study were collected from questionnaires that were distributed online and analyzed using the Structural Equation Model (SEM) using Lisrel 8.8 software. The results of this study prove that CSR has a significant positive effect on corporate reputation. In addition, corporate reputation also has a significant positive effect on job pursuit intention and mediates the relationship between CSR and job pursuit intention. However, CSR has a significant negative relationship with job pursuit intention. For this reason, it is important for BSI to build a corporate reputation so that job pursuit intentions can increase."