Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"This book presents experimental results and theoretical advances in the field of ultra-low-cycle fatigue failure of metal structures under strong earthquakes, where the dominant failure mechanism is ductile fracture. Studies on ultra-low-cycle fatigue failure of metal materials and structures have caught the interest of engineers and researchers from various disciplines, such as material, civil and mechanical engineering. Pursuing a holistic approach, the book establishes a fundamental framework for this topic, while also highlighting the importance of theoretical analysis and experimental results in the fracture evaluation of metal structures under seismic loading. Accordingly, it offers a valuable resource for undergraduate and graduate students interested in ultra-low-cycle fatigue, researchers investigating steel and aluminum structures, and structural engineers working on applications related to cyclic large plastic loading conditions."

"Menyusui, Stres dan Kelelahan Kerja pada Pekerja Wanita di Perusahaan Garmen. Peraturan perundangan yang mendukung ?menyusui? belum jelas memaknai para pekerja wanita. Tidak sedikit pekerja wanita mengalami stres kerja dan kelelahan kerja yang dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan mengungkap tingkat stres dan kelelahan kerja pekerja wanita menyusui di perusahaan garmen Sobosukawonosraten Jawa Tengah. Jenis penelitian survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Melibatkan 210 pekerja wanita di perusahaan garmen yang tersebar di 6 (enam) Kabupaten. Teknik sampling cluster snowball sampling. Analisis data menggunakan Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan signifikan antara pekerja menyusui dengan stres kerja (X2= 15,307; p< 0,05), besar pengaruh 26,1% (C= 26,1; OR= 3,124). Ada hubungan signifikan antara pekerja menyusui dengan kelelahan kerja (X2= 15,307; p< 0,05), besar pengaruh 55,5% (C= 55,5; OR= 30,82). Pekerja wanita dalam masa menyusui memiliki kebutuhan khusus, perlu mendapat perhatian dari perusahaan selama bekerja agar dapat terus mendukung program ASI yang baik bagi anak sebagai generasi penerus bangsa.

---

Female workers have not been clearly defined in the legislation that supports breastfeeding. Moreover, a significant number of them experience occupational stress and fatique, which may disturb productivity. The research aimed to reveal the stress and fatigue level of breastfeeding female workers from garment companies in Sobosukawonosraten area of Central Java. Using cross sectional approach, this analytical survey involved 210 female workers of six garment companies across six districts. Furthermore, cluster snowball sampling technique was used to sample the workers, and chi-square test was used to analyze the data. Research results indicated a significant correlation between breastfeeding and occupational stress (X2= 15.307, p< 0.05) with an effect of 26.1% (C= 26.1; OR= 3.124); and another significant correlation between breastfeeding and occupational fatigue (X2= 15.307, p< 0.05) with a 55.5% effect (C= 55.5; OR= 30.82). On the whole, breastfeeding female workers have special needs and require attention from the companies in order to continue supporting good breastfeeding for the babies, who will become the nation?s future generation."

"Anchor Pin merupakan salah satu komponen dari sistim pengereman tipe drum brake yang umumnya dipakai pada sepeda motor. Berdasarkan data dari klaim konsumen, cukup sering terjadi kasus yaitu patahnya di Pin Anchor tersebut pada tipe tertentu dari salah satu brand sepeda motor yang beredar dipasaran. Maka dari itu diperlukan suatu analisa kegagalan (failure analysis) terhadap komponen tersebut guna mengetahui akar penyebab kegagalannya. Salah satu langkah dalam analisa kegagalan tersebut adalah melakukan stress analysis khususnya di daerah patahan Pin Anchor untuk mengevaluasi stress service dan fatigue-life komponen tersebut. Metoda analisa yang dipakai adalah secara eksperimen dan simulasi dengan menggunakan FEM, Pada analisa tegangan secara eksperimen dilakukan pengukuran regangan (strain) dengan menggunakan strain gages khususnya pada daerah kritis dengan kondisi pembebanan mirip dengan beban saat pemakaian sepeda motor yang sebenarnya. Strain yang didapat pada eksperimen dijadikan masukan sebagai beban/load pada proses simulasi tegangan dengan maksud untuk mengetahui distribusi tegangan secara menyeluruh pada pin anchor. Sebagai kalibrasi, maka stress yang didapat dari hasil pengukuran tersebut dibandingkan dengan stress hasil simulasi. Akhirnya dapat disimpulkan bahwa nilai stress yang didapat dari hasil pengukuran dan simulasi software menunjukkan bahwa nilai stress yang bekerja (working stress) sekitar 30% dari nilai stress maksimum yang diijinkan (strength) dan itu berarti masih sangat aman. Dari fatique-life diagram Sodeberg yang dibuat menunjukan bahwa titik kritis tersebut juga masih pada daerah aman, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa akar penyebab patahnya Pin Anchor bukan dikarenakan oleh working stress yang berlebihan.

---

Anchor Pin is the one of component of drum brake type braking system that almost use in motorcycle. Base on market claim data from the customers, there is several case of broken Anchor Pin on ones of type motorcycle brand. So, failure analysis is needed to the component to knows root cause of the failure. One of step to analizing the failure is stress analysis, especially on the broken area of Anchor Pin to evaluating stress service and fatigue-life of the component. The analysis methode that used are experimentally and simulation with FEM. Experimentally, strain measurement using strain gages in critical area with actual load condition is applied. Strain result from the experiment to be load on simulation methode to knows stess flow on Anchor Pin. As a callibration, the stress result from stress measurement is compared with stress result from simulation. The conclusion is, the stress from measurement and simulation both same, the working stress only 30% from maximum stress that allowed, it means that Anchor Pin is safe. From Soderberg fatigue-life diagram shows that critical point are also safe, so the conclusion that the failure of Anchor Pin is not caused by over working stress."

"Skripsi ini membahas tentang analisis faktor risiko compassion fatigue (burnout & secondary tramatic stress) pada tenaga kesehatan yang bekerja di rumah sakit Jabodetabek. Compassion fatigue adalah fenomena yang dapat terjadi pada tenaga kesehatan yang dapat memengaruhi pekerjaan maupun individu. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif potong lintang dan teknik simple random sampling dan analisis menggunakan analisis Chi Square dan regresi logistik untuk mengetahui nilai OR. Instrumen yang digunakan adan Professional Quality of Life Scale Version 5 (ProQOL). Ditemukan bahwa faktor pekerjaan yang signifikan terhadap compassion fatigue (burnout dan secondary traumatic stress) adalah kelompok tenaga kesehatan, shift kerja, panjang shift, lama kerja per minggu, departemen/unit kerja dan pengalaman kerja. Faktor individu terdiri dari jenis kelamin, umur, tingkat pendidikan, status perkawinan, tingkat aktivitas fisik, dan kualitas tidur. Faktor individu lainnya yaitu anak dan status merokok juga signifikan terhadap burnout sebagai salah satu bagian dari compassion fatigue. Rumah sakit perlu menerapkan pengaturan kerja yang lebih baik untuk mengurangi risiko compassion fatigue pada tenaga kesehatan.

---

This research discusses the analysis of risk factors for compassion fatigue (burnout & secondary traumatic stress) in health care workers working in Jabodetabek hospitals. Compassion fatigue is a phenomenon that can occur in health workers and can affect work and individuals. This research was conducted using quantitative cross-sectional methods and simple random sampling techniques and analysis using Chi Square analysis and logistic regression to determine the OR value. The instrument used was the Professional Quality of Life Scale Version 5 (ProQOL). It was found that the work factors that were significant for compassion fatigue (burnout and secondary traumatic stress) were the group of health care workers, work shifts, shift length, length of work per week, department/work unit, and work experience. Individual factors consist of gender, age, education level, marital status, physical activity level, and sleep quality. Other individual factors, namely children and smoking status, are also significant in burnout as a part of compassion fatigue. Hospitals need to implement better work arrangements to reduce the risk of compassion fatigue among health workers."

"Handover atau serah terima pasien merupakan proses kegiatan penyerahan pasien dari satu perawat ke perawat selanjutnya yang dilakukan secara lisan dan tertulis di dalam memberikan informasi tentang keadaan umum kondisi pasien serta tindakan yang dilakukan dan rencana program pengobatan selanjutnya dikatakan handover efektif apabila informasi yang diterima mendukung dari kontinuitas dan pengobatan pasien. Kesalahan dalam pelayanan keperawatan khususnya dalam menjaga keselamatan pasien. dapat mengakibatkan hal yang sangat fatal yaitu kematian dan kecacatan pasien yang di rawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kelelahan dan stress kerja dengan persepsi perawat terhadap pelaksanaan handover. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan tehnik pengambilan sampel simple random sampling dengan jumlah sampel 130 perawat di Rumah Sakit X di Jakarta.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan signifikan antara karakteristik usia, jenis kelamin, pendidikan, masa kerja, jabatan, lama kerja di unit dengan persepsi perawat terhadap pelaksanaan handover. Hasil juga menunjukkan tidak ada hubungan bermakna antara stress kerja dengan persepsi perawat terhadap pelaksanaan handover, kelelahan kerja berhubungan bermakna dengan pelaksanaan handover (p = 0,036 ). Kesimpulan dari penelitian ini hanya kelelahan kerja yang mempengaruhi persepsi perawat pada pelaksanaan handover di rumah sakit. Rekomendasai diperlukan peran manajer untuk meminimalkan kelelahan perawat didalam melaksanakan peran dan tugas nya agar dapat melaksanakan handover dengan maksimal.

---

The handover or handover of the patient is a process carried out by the patient from one nurse to the next which is carried out verbally and in writing in providing information about the general condition of the patient's condition as well as the actions taken and the treatment program plan. patient. little in service, especially in maintaining patient safety. This can result in very fatal things, namely death and death of patients being treated.

The purpose of this study was to determine whether there is a relationship between fatigue and job stress with nurses' perceptions of the implementation of handovers. The design of this study used a cross sectional approach. Sampling in this study used nonprobability sampling with a simple random sampling technique with a sample of 130 nurses at X Hospital in Jakarta.

The results showed that there was no significant relationship between the characteristics of age, gender, education, years of service, length of service with nurses' perceptions of the implementation of handovers. The results also showed that there was no significant relationship between stress and nurses' perceptions of the handover implementation, work fatigue was related to the handover implementation (p = 0.036 ). The conclusion of this study is that only work fatigue affects nurses' perceptions of the implementation of handovers at the hospital. Recommendations are needed for the role of managers for work fatigue while carrying out roles and tasks in order to carry out the handover to the maximum."

"ABSTRAKKelelahan dan stres merupakan masalah kesehatan yang sering terjadi pada pekerja dalam berbagai bidang industri, salah satunya yaitu bidang pelayanan masyarakat, seperti polisi. Kelelahan kerja merupakan respon subjektif terhadap perasaan lelah yang berkepanjangan, penurunan kapasitas, dan efisiensi kerja yang berakibat pada penurunan kinerja kerja. Stres kerja merupakan respon yang terjadi terhadap tuntutan dan tekanan kerja yang tidak sesuai dengan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan kelelahan kerja dengan stres kerja pada anggota kepolisian Polres X. Penelitian ini menggunakan desain Cross Sectional pada 132 anggota kepolisian Polres X yang diambil dengan tehnik Accidental Sampling. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner Fatigue Severity Scale dan Subjective Self Rating Test. Hasil analisis uji Chi-Square menunjukkan terdapat hubungan antara kelelahan kerja dengan stres kerka pada anggota kepolisian Polres X P = 0,007, = 0,05 . Hasil analisis Odds Ratio menunjukkan pekerja yang mengalami kelelahan kerja berisiko 2,628 kali mengalami stres. Hasil ini merekomendasikan peningkatan upaya pengelolaan atau manajemen kelelahan kerja untuk meminimalisir terjadinya stres kerja.

---

ABSTRACTThe Correlation of Work Fatigue with Work Stress on Police Officers. Fatigue and stress are the most common health problems for workers in various industries. The one area of industry which has a high possibility of work fatigue and stress is the field of community service, such as police. Work fatigue is a subjective response to prolonged fatigue, decreased capacity, and worked efficiency which is resulting in a decrease on work performance. Work stress is a response that occurs to the demands and pressures of work that are not accordance with the knowledge and ability possessed by workers. The research aimed to identify the correlation of work fatigue with work stress on police officers in Polres X. Study design of Cross Sectional was used by the research. Participants were 132 police personnel of Polres X and taken by Accidental Sampling technique. Work fatigue was identified by questionnaires of Fatigue Severity Scale, while work stress was identified by questionnaires of Subjective Self Rating Test. Analysis of Chi Square test showed that there was correlation between work fatigue and work stress on police officers in Polres X P 0,007, 0,05. This result recommends improvement of work fatigue management efforts to minimize the occurrence of work stress."

"Female workers have not been clearly defined in the legislation that supports breastfeeding. Moreover, a significantnumber of them experience occupational stress and fatique, which may disturb productivity. The research aimed toreveal the stress and fatigue level of breastfeeding female workers from garment companies in Sobosukawonosratenarea of Central Java. Using cross sectional approach, this analytical survey involved 210 female workers of six garmentcompanies across six districts. Furthermore, cluster snowball sampling technique was used to sample the workers, andchi-square test was used to analyze the data. Research results indicated a significant correlation between breastfeedingand occupational stress (X2= 15.307, p< 0.05) with an effect of 26.1% (C= 26.1; OR= 3.124); and another significantcorrelation between breastfeeding and occupational fatigue (X2= 15.307, p< 0.05) with a 55.5% effect (C= 55.5; OR=30.82). On the whole, breastfeeding female workers have special needs and require attention from the companies inorder to continue supporting good breastfeeding for the babies, who will become the nation’s future generation.Menyusui, Stres dan Kelelahan Kerja pada Pekerja Wanita di Perusahaan Garmen. Peraturan perundangan yangmendukung “menyusui“ belum jelas memaknai para pekerja wanita. Tidak sedikit pekerja wanita mengalami stres kerjadan kelelahan kerja yang dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan mengungkap tingkatstres dan kelelahan kerja pekerja wanita menyusui di perusahaan garmen Sobosukawonosraten Jawa Tengah. Jenispenelitian survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Melibatkan 210 pekerja wanita di perusahaan garmenyang tersebar di 6 (enam) Kabupaten. Teknik sampling cluster snowball sampling. Analisis data menggunakan ChiSquare. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan signifikan antara pekerja menyusui dengan stres kerja (X2=15,307; p< 0,05), besar pengaruh 26,1% (C= 26,1; OR= 3,124). Ada hubungan signifikan antara pekerja menyusuidengan kelelahan kerja (X2= 15,307; p< 0,05), besar pengaruh 55,5% (C= 55,5; OR= 30,82). Pekerja wanita dalam masamenyusui memiliki kebutuhan khusus, perlu mendapat perhatian dari perusahaan selama bekerja agar dapat terusmendukung program ASI yang baik bagi anak sebagai generasi penerus bangsa."

"As a broadcaster and medical columnist, Dr Smith receives many letters each year, asking questions about coping with stress, and in this book he sets out to answer the most common ones. In doing so, he offers advice, information and reassurance."