Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Permasalahan mengenai penyalahgunaan narkoba dicerminkan salah satunya dari hal rehabilitasi penyalahguna narkoba. Survei BNN tahun 2015 menyatakan bahwa hanya sekitar 18 di kelompok rumah kos yang pernah mencari pelayanan rehabilitasi. Keterpaparan informasi narkoba merupakan faktor yang cukup penting dalam perubahan perilaku terlebih untuk melakukan rehabilitasi. Rumah kos merupakan populasi rumah tangga yang dianggap rawan terhadap penyalahgunaan narkoba. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan keterpaparan informasi narkoba dengan perilaku pencarian rehabilitasi di rumah kos. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari Survei Prevalensi Penyalahguna Narkoba pada Kelompok Rumah Tangga di 20 Provinsi Tahun 2015 dan menggunakan desain penelitian Cross Sectional. Pada penelitian ini peneliti hanya mengambil populasi dan sampel pada rumah kos di 6 kota di 6 provinsi yaitu Medan, Jakarta, Surabaya, Pontianak, Makassar dan Manado. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penyalahguna narkoba di rumah kos yang terpapar informasinya baik memiliki kecenderungan untuk melakukan perilaku pencarian rehabilitasi 3,8 kali lebih tinggi dibandingkan yang terpapar informasinya kurang baik setelah dikontrol oleh variabel umur, pekerjaan dan pendapatan/uang saku perbulan.

---

The problem of drug abuse is reflected by the rehabilitation of drug abusers. Survey of BNN in 2015 said that only about 18 in boarding houses ever seek rehabilitation services. Exposure to drug information is an important factor in behavioral change especially for rehabilitation. Boarding house is vulnerable population to do drug abuse. The purpose of this study was to determin the relationship of drug information exposure with rehabilitation search behavior in boarding house.

This study uses secondary data from the Drug Abuse Prevalence Survey in Household in 20 Provinces Budget Year 2015 and uses Cross Sectional design study. In this study, only took the population and samples in boarding houses in 6 cities in 6 provinces namely Medan, Jakarta, Surabaya, Pontianak, Makassar and Manado.

The results of this study is drug abusers that exposed to good information have a tendency to conduct rehabilitation seeking behavior 3,8 times higher than those who exposed to poor information after controlled by age variable, occupation and income allowance per month."

"Dalam suatu organisasi bagi pegawai Non Organik (kontrak) ketidaktahuan batasan tentang karir dengan segala aturannya sering menambah ketidakpuasan di antara pegawai. Jika hal ini dibiarkan, maka akan timbul suasana kerja yang tidak nyaman yang dapat memengaruhi kinerja pegawai dan perusahaan. Berbeda dengan para pegawai Organik (tetap) yang karirnya sudah jelas dan tidak ada kekhawatiran dalam dirinya. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis statistik deskriptif berupa analisis univariat dan analisis bivariat. Hasil penelitian menyarankan bahwa untuk lebih meningkatkan kinerja yang lebih baik lagi bagi perawat pada khususnya dan pegawai secara keseluruhan sebaiknya pihak RS Krakatau Medika Cilegon lebih sering memberikan pelatihan dan seminar baik pada pegawai tetap maupun kepada pegawai kontrak agar kemampuan mereka lebih baik dalam bidangnya masing-masing.

---

In an organization for non organic officer (contract) unknown constraint in career with everything rules often add to dissatisfaction between employee. If it let out, so it will come to the surface uncomforting work atmosphere that can influence employee’ performance and organization. It is different with organic officer (fixed) that have clear career and nothing anxious about themselves. In the research, researcher use primary and secondary data. Analysis method that used is descriptive statistic analysis method in form of univariat and bivariat analysis. Result of the research suggest that to further improve the performance better for nurses in particular and overall employees should the Krakatau Medika Hospital more frequently provides training and seminars both permanent employees and contract workers in order to better their skills in their respective fields."