Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
Arifin, author
[ABSTRAK
Keberhasilan program diversity tidak hanya berkenaan dengan perekrutan tenaga kerja yang beragam latar belakang tapi juga soal bagaimana mengembangkan
mereka. Melalui metode penelitian kualitatif dengan 11 informan (manajerial/non manajerial dan fungsi HR), tesis ini berusaha untuk melakukan evaluasi dampak
kebijakan diversity terhadap pengembangan karyawan perempuan di TEPI. TEPI hanyalah mengambil konsep besar...
Jakarta: [Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia], 2014
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Renny Vidya Wahyuly, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat efektivitas program Personal
Development Planning untuk meningkatkan perceived investment in employee
development (PIED) dan kepuasan kerja pada salesperson di PT. X. Penelitian ini
menggunakan tipe penelitian action research dengan jumlah partisipan penelitian
sebanyak 12 karyawan yang berprofesi sebagai sales. Alat ukur yang digunakan
dalam penelitian ini adalah alat ukur PIED...
2012
T31865
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Rizka Astria Syanindita, author
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi nilai Excellent Innovation yang merupakan salah satu nilai dalam budaya organisasi PT X yaitu I CARE – yang merupakan singkatan dari Integrity, Commitment, Accountability, Respect, dan Excellent Innovation, dan dampaknya pada pengembangan kualitas karyawan. Karyawan merupakan pihak yang menggerakan perusahaan. Untuk mencapai tujuannya, perusahaan perlu...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
