Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Karina Aisyah Hariyanti Putri, author
Abusive Supervision, Leader-Member Exchange, dan Psychological Entitlement: Model Moderasi Mediasi dari Akuntabilitas Karyawan = Abusive Supervision, Leader-Member Exchange, and Psychological Entitlement : Mediation Moderation Model of Employee Accountability
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi faktor internal dan eksternal akuntabilitas karyawan dengan menguji efek moderasi dari psychological entitlement pada hubungan abusive supervision dengan akuntabilitas karyawan yang dimediasi oleh LMX. Penelitian ini menggunakan survei self-report online yang dibagikan kepada 287 karyawan di sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan dan peningkatan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library