Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ahmad Fathul Bari, author
Pengaruh person-environment fit terhadap employee engagement = The impact of person environment fit on employee engagement / Ahmad Fathul Bari
ABSTRAK
Employee Engagement adalah topik yang sudah banyak dibahas dalam penelitian ilmu manajemen. Penelitian juga semakin berkembang karena keterkaitan antara teori dengan kondisi di dunia bisnis yang membutuhkan engagement dari karyawannya menjadi hal yang sangat penting. Yang dimaksud dengan employee engagement adalah keterikatan karyawan terhadap pekerjaan maupun perusahannya dalam makna positif...
2017
T48172
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Inten Dwi Puspa Dewi, author
Hubungan antara Keterikatan Karyawan dan Komitmen Afektif untuk Berubah: Program Intervensi SUCI Is The New Me untuk Karyawan PT X = The Relationship Between Employee Engagement and Affective Commitment to Change: SUCI Is The New Me Intervention Programme for Employee at PT X
Pengembangan organisasi merupakan upaya yang dilakukan untuk mencapai efektivitas organisasi. Fenomena yang diangkat pada penelitian ini merupakan perubahan nilai organisasi di sebuah perusahaan retail dengan tajuk SUCI (Sense of Urgency, Unity, Cost-Control, dan Integrity). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara keterikatan karyawan dan komitmen afektif karyawan terhadap perubahan nilai...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Solagratia, author
Pengaruh dimensi employee communication terhadap affective commitment yang dimediasi oleh job engagement pada karyawan generasi milenial di Indonesia = The effect of employee communication dimension and job engagement on affective commitment of members of millennial generation in Indonesia / Solagratia
ABSTRAK

Untuk membangun hubungan yang positif dengan karyawan, perusahaan perlu memberikan dukungan dan menyediakan sumber informasi kepada karyawan. Karyawan dengan engagement yang tinggi memiliki keterikatan yang lebih besar terhadap perusahaan dan kecenderungan yang lebih rendah untuk meninggalkan perusahaan. Penelian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari information flow, information adequacy,...

2019
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Avhyra Zalfa Cahyani Virgyanne, author
Hubungan antara Dukungan Sosial dan Keterlibatan Kerja pada Insinyur Perangkat Lunak: Peran Kreasi Kerja sebagai Mediator = The Relationship Between Social Support and Work Engagement Among Software Engineers: The Role of Job Crafting as a Mediator
Software engineer tengah dibutuhkan karena semakin maraknya transformasi digital. Software engineer menghadapi tuntutan kerja kognitif dan kuantitatif yang tinggi dan hal tersebut dapat menurunkan keterlibatan kerja. Keterlibatan kerja penting bagi software engineer karena diperlukannya produktivitas untuk memenuhi target kerja yang tinggi. Dukungan sosial dapat meningkatkan keterlibatan kerja, tetapi terdapat inkonsistensi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library