Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
Sari Mesfriati, author
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami implementasi kebijakan Anggaran Berbasis Kinerja di Sekretariat Jenderal Departemen Hukum dan HAM. Pendekatan dan teknik yang digunakan adalah analisa kualitatif untuk mengeksplorasi implementasi proses penganggaran Sekretariat Jenderal Departemen Hukum dan HAM secara keseluruhan. Hasil penelitiannya bahwa proses penganggaran tersebut secara format dan teknis...
Depok: Universitas Indonesia, 2009
T26323
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Yudhitia Lasfika, author
ABSTRAK
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Sekretariat
Direktorat Jenderal Imigrasi. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah
pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Di samping itu, peneliti juga
melakukan wawancara dengan Kepala Sub Bagian Kepegawaian dengan
menggunakan daftar pertanyaan seperti yang ada dalam kuesioner. Teori yang
digunakan dalam penelitian ini adalah teori mengenai kinerja menurut Ivancevich.
Hasil...
2015
S60958
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Tita Mustikarini Ambarwati, author
Pengelolaan sistem manajemen kinerja (Performance Management System) merupakan salah satu sistem yang diharapkan mampu membantu perusahaan dalam mengarahkan sumber daya yang dimiliki agar fokus pada suatu tujuan yang telah ditetapkan.
Melalui penerapan Sistem Manajemen Kinerja ini di harapkan PT SSX dapat mengambil beberapa manfaat antara lain meningkatkan daya saing kinerja organisasi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T18286
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Grace Puspita, author
Dalam studi kasus Darby & Larkin, skema bonus adalah sebuah sistem manajemen kinerja perusahaan untuk menjaga dan memperbaiki performa perusahaan, mendukung penggunaan sumber daya manajemen yang efisien, memungkinkan otonomi, dan mempertahankan akuntabilitas serta menarik dan mempertahankan talent. Namun, terdapat beberapa kekurangan dari skema bonus saat ini yang disebabkan oleh ketergantungan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
MK-pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
