Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
Muhammad Alham Prasogo Habibie, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap employee engagement pada karyawan tetap PT. XYZ. Dalam penelitian ini, variabel kualitas kehidupan kerja dapat dilihat dari tiga dimensi utama yaitu job and working environment, human relation dan industrial relation. Sedangkan dimensi yang digunakan dalam variabel employee engagement yaitu vigor,...
Depok: Universitas Indonesia, 2016
S65723
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Clara Firstya Afivadilla, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Quality of Worklife terhadap Turnover Intention pada karyawan tetap PT XYZ di kantor pusat. Quality of Worklife sebagai variabel independen dalam penelitian ini diukur dengan sembilan dimensi yaitu kompensasi yang adil, rasa bangga, partisipasi karyawan, pengembangan karir, penyelesaian konflik, komunikasi, keamanan kerja, kesehatan kerja,...
Depok: Universitas Indonesia, 2017
S69877
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
