Hasil Pencarian

Ditemukan 14 dokumen yang sesuai dengan query

Cecep Ruhiyat, author

Diskriminasi upah pekerja menurut jenis kelamin: analisis data Sakernas 1998

ABSTRAK

Salah satu masalah serius yang dihadapi oleh dunia ketenagakerjaan di Indonesia adalah masih rendahnya upah yang diterima pekerja. Hal ini bisa dilihat dengan adanya ketentuan upah minimum baik regional maupun sektoral yang kerap sekali mengalami perubahan. Disamping itu, berbagai protes, demonstrasi, pemogokkan serta kasus-kasus perselisihan...

2000

T14617

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Madina Rizqia, author

Analisis pengaruh job-education mismatch terhadap selisih upah antara pekerja laki-laki dan perempuan = Analysis of impact of job-education mismatch on Indonesian female work force's wage gap

Ketimpangan antar jenis kelamin di pasar tenaga kerja Indonesia masih terjadi. Hal ini memicu pekerja perempuan untuk menempuh pendidikan yang lebih tinggi agar dapat bersaing dengan pekerja laki laki, sehingga pekerja perempuan mengalami job-education mismatch karena memiliki pendidikan yang lebih tinggi dari yang dibutuhkan oleh pekerjaannya. Baik studi mengenai job-education...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Equal employment policy for women: strategies for implementation in the United States, Canada, and Western Europe / edited by Ronnie Steinberg Ratner

Philadelphia: Temple University Press, 1980

331.4 EQU

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Wiwid Safitri, author

Pelecehan seksual: fenomena perempuan di tempat kerja : studi kasus di industri garmen, sepatu, makanan, dan tekstil = Sexual harassment the phenomenon of women in the workplace : case study in the garment, footwear, food, and textile industries / Wiwid Safitri

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat pelecehan seksual yang terjadi di empat industri berbeda yaitu industri garmen, sepatu, makanan, dan tekstil serta untuk mengetahui bagaimana perbedaan dari pelecehan seksual di empat industri berbeda tersebut. Pengukuran pelecehan seksual dalam penelitian ini menggunakan definisi operasional oleh APINDO (2012) dengan mengembangkan kuesioner Sexual Experiences Questionnaire (SEQ) form W...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012

T34760

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Gender and Labour in times austerity : Ireland, Italy and Portugal in comparative perspective

Using Eurostat data for 2007, 2010 and 2012, the authors examine the effects of the 2008 crisis on the situation of male and female workers in Italy, Ireland and Portugal, with particular attention to changing labour market dynamics, (intra-household) employment patterns, and incomes. The gender gaps in employment, unemployment and...

ILR 154:4 (2015)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Maika Christy, author

Maternity harassment di Jepang: perjuangan osakabe sayaka sebagai bentuk feminisme radikal = Maternity harassment in Japan Osakabe Sayaka's movement as a form of radical feminism

ABSTRAK
Lingkungan pekerjaan di Jepang secara tradisional telah dibentuk oleh kesenjangan besar antara peran gender laki-laki dan perempuan. Masyarakat di Jepang sering kali memberikan tuntutan kepada perempuan untuk memenuhi peran sebagai ibu dalam rumah tangga, peran sebagai wanita karir yang berdedikasi, atau gabungan dari keduanya. Oleh karena itu, perempuan sering kali...

2017

MK-Pdf

UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library

Ratih Maharani Ekaningtyas, author

Keterbukaan perdagangan dan diskriminasi upah gender: studi empiris di industri manufaktur Indonesia = Trade openness and gender wage discrimination: empirical study on Indonesian manufacturing industries

ABSTRAK
Teori diskriminasi Becker (1957) memprediksi bahwa peningkatan persaingan di pasar barang akan mengurangi diskriminasi. Untuk menguji teori tersebut, penelitian ini mengestimasi dampak peningkatan penetrasi impor pada diskriminasi upah gender di Industri manufaktur Indonesia dari 2000 sampai 2014. Diskriminasi upah gender diukur dengan perubahan residual gender wage gap. Hasil uji empiris menggunakan menunjukkan bahwa diskriminasi upah...

2019

T53768

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library