Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Benning Anggrita, author
Hubungan antara Job Crafting dan Identifikasi Organisasi pada Karyawan Milenial di Indonesia = The Relationship between Job Crafting and Organizational Identification on Milleniall Employees in Indonesia
Karakteristik karyawan milenial yang hanya bertahan dalam waktu yang singkat pada sebuah organisasi menjadi masalah yang harus dihadapi organisasi. Alasan karyawan sulit bertahan, yaitu mereka tidak merasa terikat dan belum menemukan makna pekerjaan. Dalam mengatasi masalah ini, organisasi perlu menumbuhkan identifikasi organisasi pada karyawan melalui job crafting. Penelitian ini bertujuan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Vissy Vandiya, author
Hubungan tuntutan kerja terhadap stres kerja pada guru dan staf di sekolah hij: peran program pengenalan job crafting sebagai intervensi = The relation of job demand to job stress on teachers and staff in hij school: the role of job crafting programme as intervention / Vissy Vandiya
ABSTRAK
Stres merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindari terutama stres yang berhubungan dengan pekerjaan atau stres kerja. Karyawan yang mengalami stres kerja akan menurun motivasi kerjanya, kesehatan juga menurun sehingga tidak akan produktif bekerja. Para guru dan staf operasional di sekolah HIJ merasakan stres kerja yang salah satunya karena tuntutan kerja...
2018
T50530
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Azka Salsabila, author
Hubungan antara kreasi pekerjaan dan resiliensi pada pegawai generasi milenial di Indonesia = The relationship between job crafting and resilience among millennials employees in Indonesia
Generasi milenial memiliki perbedaan nilai, sikap dan cara pandang terhadap pekerjaan dibandingkan dengan generasi sebelumnya. Pasalnya, kondisi iklim perusahaan yang dinamis dan kompetitif memicu berbagai perubahan pada pekerjaan. Melihat kondisi pegawai milenial yang rentan terhadap burnout, pegawai milenial perlu memiliki resiliensi dalam bekerja. Dalam hal ini, kreasi pekerjaan merupakan cara...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Azka Salsabila, author
Hubungan antara kreasi pekerjaan dan resiliensi pada pegawai generasi milenial di Indonesia = The relationship between job crafting and resilience among millennials employees in Indonesia
Generasi milenial memiliki perbedaan nilai, sikap dan cara pandang terhadap pekerjaan dibandingkan dengan generasi sebelumnya. Pasalnya, kondisi iklim perusahaan yang dinamis dan kompetitif memicu berbagai perubahan pada pekerjaan. Melihat kondisi pegawai milenial yang rentan terhadap burnout, pegawai milenial perlu memiliki resiliensi dalam bekerja. Dalam hal ini, kreasi pekerjaan merupakan cara...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rischa Raisa Pricilia, author
Pengaruh job crafting terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai non medis di rs kanker dharmais pusat kanker nasional = The effect of job crafting against organizational citizenship behavior on non medical officer at dharmais cancer hospital national cancer center / Rischa Raisa Pricilia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job crafting terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai non medis di RS Kanker Dharmais Pusat Kanker Nasional Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif yang dilakukan satu kali dalam satu periode Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner Responden penelitian...
2015
S61329
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library