Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Heart rot on acacia mangium willd. forest stand is critical espicially for mechanical or construction wood based purposes. Failure on understanding the nature and the way it get estabilished into the tree stem may cause high economic consequences...."

"ABSTRAKPengaruh Dimensi-Dimensi Personality Dispositions dan Social Orientations terhadap Relocation Mobility Readiness: Studi pada Pegawai Badan Pemeriksa KeuanganPembimbing : Riani Rachmawati, S.E., M.A., Ph.D. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi peran personality dispositions dan social orientations dalam menjelaskan relocation mobility readiness. Studi dilakukan pada pegawai Badan Pemeriksa Keuangan BPK . Sejumlah 374 pegawai nonstruktural BPK disurvei mengenai relocation mobility readiness, personality dispositions neuroticism, openness to experience, uncertainty tolerance dan social orientations social norm, individualism orientation, collectivism orientation dalam satu studi cross sectional. Analisis menggunakan regresi hierarki. Penelitian ini hanya dilakukan di BPK. Penelitian ini menunjukkan pengaruh personality dispositions dan social orientations terhadap relocation mobility readiness pada pegawai BPK, institusi pemerintah yang memiliki perwakilan di 34 provinsi di Indonesia. Semakin tinggi tingkat uncertainty tolerance dan social norm maka semakin siap individu untuk direlokasi. Semakin tinggi tingkat vertical collectivism maka semakin kurang siap individu untuk direlokasi. Kata Kunci : relocation mobility readiness, personality dispositions, social orientations, job relocation, job mobility, geographic mobility, institusi pemerintah, hierarchical regression.

---

ABSTRACT The Impact of Personality Dispositions dan Social Orientations Dimensions Toward Relocation Mobility Readiness Study of Employee in The Audit Board of The Republic IndonesiaCounsellor Riani Rachmawati, S.E., M.A., Ph.D. The purpose of this research is to explore the role of personality dispositions and social orientations in explaining relocation mobility readiness. Case study held in The Audit Board of the Republik of Indonesia. A total of 374 nonstruktural employee of the Audit Board of the Republik of Indonesia were surveyed on their relocation mobility readiness, personality dispositions neuroticism,openness to experience, uncertainty tolerance and social orientations social norms, individualism orientation, collectivism orientation in one cross sectional studies. Hierarchichal regression used for analysis. This research only conducted in the Audit Board of the Republik of Indonesia. The study show that personality dispositions and social orientations influence relocation mobility readiness of employee in The Audit Board of the Republik of Indonesia, government institution in Indonesia, that have representatives in 34 province in Indonesia. High level of uncertainty tolerance and social norm made individuals more ready to relocate. High level of vertical collectivism made individu less ready to relocate. Keywords relocation mobility readiness, personality dispositions, social orientations, job relocation, job mobility, geographic mobility, government institution, hierarchical regression "

"ABSTRAKLatar Belakang Instrumen rotasi kontinyumemiliki banyak kekurangansehingga dikembangkan instrumen resiprokal Tujuan penelitian iniadalahmembandingkan kehalusan dinding sepertiga apikal saluran akarmenggunakan instrumen rotasi kontinyu dan resiprokal Metode Tiga puluh duapremolar pertama mandibula dibagi menjadi Kelompok 1 preparasi saluran akarmenggunakan instrumen rotasi kontinyu dan Kelompok 2 preparasi saluran akarmenggunakan instrumen resiprokal Kemudian kehalusan diukur dengan surfaceroughness tester Analisis data menggunakan uji T tidak berpasangan Hasil Tidak terdapat perbedaaan bermakna antara kedua kelompok p 0 739 Kesimpulan Dinding sepertiga apikal saluran akar yang dipreparasi denganinstrumen kontinyudanresiprokalmempunyai tingkat kehalusan yang sama

---

ABSTRACTTherefore reciprocal instruments have been developed The aim was to comparethe root canal wall smoothness at the apical third between continuous rotation andreciprocal instruments Methods Thirty two mandibular first premolars weredivided into Group 1 continuous rotation instruments preparation Group 2 reciprocal instruments preparation The smoothness was measured using surfaceroughness tester The data was analyzed using independent T test Result Thedifference between groups were not statistically significant p 0 739 Conclusion Continuous rotation and reciprocal instruments have no difference inthe root canal wall smoothness at the apical third "

"Metode relaksasi spin muon (muon spin relaxation - muSR adalah peralatan sangat baik untuk menginvestigasi struktur elektronik dari material superkonduktor temperatur tinggi berbasis tembaga. Dengan mendapatkan posisi muon yang ada pada bahan La2CuO4 (LCO) kita dapat mencapai pemahaman yang lebih dalam mengenai struktur elektronik dari bahan tersebut pada fase magnetik tersusun. Namun, metode universal yang dapat digunakan untuk mencari posisi muon yang akurat masih belum ditemukan. Karena hal tersebut, hasil muSR pada bahan LCO masih belum tuntas untuk dipelajari. Dengan menggunakan teori fungsi kerapatan (density functional theory - DFT) dengan kerangka supercell menyertakan satu muon sebagai impuritas yang sangat kecil. Potensial Coulomb (U) juga disertakan untuk mencapat struktur elektronik yang tepat pada bahan LCO. Dengan mempertimbangkan efek kuantum lokal yang disebabkan oleh muon beserta keadaan spin dari atom Cu, kami berhasil untuk menghasilkan posisi muon yang akurat dan dapat dibandingkan dengan hasil eksperimen. Dengan menyesuaikan hasil dari DFT dan muSR, didapatkan nilai optimal dari U yaitu 4.94(5) eV, hingga kita bisa mendapatkan informasi yang akurat dari struktur elektronik bahan LCO dan menghasilkan metode baru untuk menggunakan alat muSR pada sistem yang elektron-nya terkorelasi secara kuat.......The muon spin relaxation (muSR) method is a powerful tool to investigate the electronic state of Cu-based high-TC superconducting oxides. To reveal muon positions inside La2CuO4 (LCO) gives us a useful information to achieve deeper understandings of the electronic states on its magnetically ordered state. However, any unified method to investigate muon positions have not yet been firmly established. For this reason, the muSR results achieved on LCO in the early stage of high-TC history have not yet been fully explained. We are approaching this issue by using the density functional theory (DFT) calculation method, with a supercell framework and including one muon as a dilute-charged impurity. The on-sites Coulomb potential, U, is included to achieve correct electronic states of the LCO. By considering the quantum local effects caused by the implanted muon and the Cu-spin states in the LCO, we finally succeeded to reveal the muon positions that corresponds well with the muSR experimental results. Adjusting the DFT and muSR results, we also optimized to be 4.94(5) eV precisely, providing an accurate information of the electronic states in LCO and proposing a novel way to utilize SR experiment on many strongly correlated systems"

"Tingginya produktivitas kerja dapat dilihat dengan meningkatnya pula motivasi kerja perawat, dimana salah satu hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja perawat adalah kebijakan yang dibuat oleh pihak manajemen seperti penerapan rotasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara rotasi kerja dengan motivasi kerja perawat di rumah sakit. Desain penelitian yang digunakan yaitu deskriptif korelatif. Sampel untuk penelitian ini diambil dengan teknik sampling berimbang (proporsional) dan convenience, dengan besar sampel 110 orang. Responden dalam penelitian ini mengisi kuesioner terkait rotasi kerja dan motivasi kerja. Hasil penelitian menemukan terdapat hubungan yang bermakna antara rotasi kerja dengan motivasi kerja perawat di rumah sakit (p value= 0,036; α= 0.05; OR= 2.435). Hasil tersebut mengharuskan manajemen keperawatan untuk mempelajari dan memahami bagaimana cara-cara melaksanakan rotasi kerja dengan baik dan benar sesuai dengan teori yang ada agar dapat mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.......High labor productivity can be indicated by the increase of the nurses’ work motivation, where one of the things that can affect the nurses’ work motivation is the policy made by the management such as the application of job rotation. This study aimed to examine the correlation between job rotation and the nurses’ work motivation in a hospital. The study used descriptive correlative design. The sample of this study was 110 people who were chosen using balanced sampling technique (proportional) and convenience. Respondents in this study filled out the questionnaires related to the job rotation and the work motivation. The study found that there was a significant correlation between job rotation and the nurses’ work motivation in a hospital (p value = 0.036; α = 0.05 level; OR = 2.435). This result required a nursing management to learn and understand how to implement a good and suitable job rotation in accordance with the existing theory in order to achieve the defined goals."

"The endodontic diseases caused by the endodontic flora, exposed to the root canal system. The number of microorganisms detected in an endodontic infection increased to a range of 3 to 12 organismsper infected root canal associated with an apical lesion, the number of colony forming units (CFUs) is usually between 10 2 and 10 8. Therefore the endodontic infections are polymicrobial. Rotation ofmedication is an endodontic prosedur to prevent bacteria from acquiring resistance to the prolonged use of the same disinfectant. The principles of modern endodontic concept of cleaning root canals are: remove microorganisms and pulp debris from the root canal system. Sodium hypochlorite solution, 1.31- 2.62%, is used for root canal irrigant. If the root canal treatment could not be finished in one visit, calcium hydroxide paste is the recommended for root canal medicament. Because it has been shown as a safely disinfect of the root canal system. The relatively pH value of Calcium hydroxid 13.1, was kept constant for a period of 30 days, induce the apical healing. Eugenol, ChKM, and Ledermix paste can destroy the anaerob bacteria from the infected root canal and irritate the periapical tissue, but Ledermix paste has the toxic selective action to the periapical tissue. Conclusion: The accumulation effect of the root canal dressing using on rotation medicament method, causes toxic effect, so the method is not recommended."

"ABSTRAKIndustri otomotif pada saat ini masih banyak menggunakan proses manual untuk beberapa proses yang membutuhkan tingkat kustomisasi tinggi dan memiliki jumlah tugas yang kompleks dalam jumlah besar. Pada kasus ini, pekerja yang bekerja pada pekerjaan manual secara repetitif, sepeti di lini perakitan, sangat rentan terpapar resiko work-related musculoskeletal disorders WSMDs . Job rotation pada umumnya diadopsi untuk mengurangi dampak resiko ergonomic dan mencapai tingkat produksi yang lebih baik. Namun, pada rencana penjadwalan pekerja, terdapat beberapa faktor manusia yang kritikal yang belum dimasukkan ke dalam perhitungan. Pada tesis ini, penulis mengajukan model mixed integer nonlinear programming yang bertujuan untuk mendapatkan jadwal ergonomic job rotation yang optimal. Resiko ergonomi dievaluasi dengan menggunakan metode OCRA ISO 11228-3:2007 . Selain itu, jadwal istirahat yang muncul antar setiap rotasi dihitung dengan menggabungkan faktor fatigue dan recovery. Jadwal istrihat yang optimal dibutuhkan untuk mengurangi akumulasi kelelahan pada akhir proses produksi. Hasil yang didapatkan menunjukkan keefektifan modal dimana model berhasil membuktikan sebagai salah satu model yang dapat mengurangi dan menyeimbangkan beban kerja fisik diantara para pekerja, seiring dengan tercapainya level produksi yang diharapkan.

---

ABSTRACT A lot of automotive industries still using manual process for some process that providing the highest degree of customization and including largest number of complex tasks. In this case, workers that work on repetitive manual tasks, such as assembly lines, are exposed to the risk of work related musculoskeletal disorders WMSDs . Job rotation is usually adopted in order to reduce the ergonomic risk and achieve better production rate. However, in the design of workforce scheduling, there are still some criticcal human factors that haven rsquo t included yet. In this paper, authors propose mixed integer non linear programming models aiming at finding an optimal ergonomic job rotation schedule. The ergonomic risk and its acceptability is evaluated using OCRA method ISO 11228 3 2007 . Moreover, break schedules that appear between each job rotation are calculated by incorporating fatigue and recovery factors. Optimal break schedules is needed to reduce the accumulated fatigue at the end of the process. Results obtained revealed the effectiveness of the models as they proved to be adequate tools to jointly address the reduction and balancing physical workload among workers, which are consistent with required production levels. "

"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Quality of Worklife terhadap Turnover Intention pada karyawan tetap PT XYZ di kantor pusat. Quality of Worklife sebagai variabel independen dalam penelitian ini diukur dengan sembilan dimensi yaitu kompensasi yang adil, rasa bangga, partisipasi karyawan, pengembangan karir, penyelesaian konflik, komunikasi, keamanan kerja, kesehatan kerja, dan keselamatan kerja (Cascio, 2006); dan Turnover Intention sebagai variabel dependen dalam penelitian ini diukur dengan tiga indikator yaitu thinking of quiting, intention to search for alternatives, dan intention to quit (Mobley et. al, 1978). Populasi yang menjadi objek penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT XYZ yang berada di kantor pusat dengan total karyawan berjumlah 73 orang dan Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner sebagai teknik pengumpulan data dengan jumlah responden yang berhasil dikumpulkan adalah sebanyak 51 orang.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Quality of Worklife memiliki hubungan yang negatif terhadap Turnover Intention karyawan di PT XYZ. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa pengaruh Quality of Worklife terhadap Turnover Intention pada karyawan tetap PT XYZ lemah dan tidak signifikan. Kemudian hasil analisis variabel Quality of Worklife menunjukan dua dimensi Quality of Worklife yaitu kompensasi yang adil dan kesehatan kerja kurang dianggap baik oleh karyawan dan untuk analisis variabel Turnover Intention menunjukan hasil yang cukup tinggi.

---

This study aims to examine the Impact of quality of worklife on employee turnover intention of permanent workers of PT XYZ at head office. Quality of worklife as independent variable of this research measured by nine dimensions, such as equitable compensation, pride, employee participation, career development, conflict resolution, communication, job security, wellness, and a safe environment (Cascio, 2006); and Turnover Intention as dependent variabel of this research measured by three indicators, such as thinking of quitting, intention to search for alternatives, dan intention to quit (Mobley et. al, 1978). The population that became the object if this study is 73 permanent employees in the head office of PT XYZ and this study used total sampling method. The approach of this study is quantitative with the distribution of questionnaires as s data collection technique with 51 respondents were collected.The result of this study showed that quality of worklife has a negative relationship on PT XYZ employee turnover intention. The result also showed that the impact of quality of worklife on employee turnover intention on the permanent employees of PT XYZ weak and insignificant. Then the analysis result of the quality of worklife showed that there are two dimensions of quality of worklife which is equitable compensation, and wellness is less well considered by employees and the analysis of turnover intention showed a fairly high result."

"Telah dilakukan eksperimen untuk mengukur pengaruh konsentrasi dua larutan biner terhadap nilai tetapan verdet pada panjang gelombang 632,8 nm (laser He-ne) dan pada suhu kamar menggunakan metode rotasi Faraday. Dalam metode ini, intensitas cahaya terpolarisasi linear diukur setelah melewati bahan dalam pengaruh medan magnet dan sebuah analisator. Dua larutan biner CH3OH-H20 dan NaOH-H20 digunakan sebagai sampel. Tetapan verdet yang diperoleh bukan merupakan fungsi linear konsentrasi dan keduanya mempunyai nilai tetapan verdet positif. Nilai tetapan verdet masing-masing penyusun larutan secara individu tidak berubah dan tidak saling mempengaruhi (tidak bersifat aditif). Perubahan nilai tetapan Verdet terhadap konsentrasi terjadi karena perubahan kerapatan penyusun larutan "