Hasil Pencarian

Ditemukan 23 dokumen yang sesuai dengan query

Sri Danaswari Ayudyawardini

Pengembangan model budaya keselamatan pasien yang sesuai di Rumah Sakit Ibu Anak Tumbuh Kembang Cimanggis tahun 2012 = Developing patient safety culture model that fit in mother child Hospital Tumbuh Kembang Cimanggis 2012

"Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengembangkan model budaya keselamatan pasien yang sesuai di RSIA Tumbuh Kembang Cimanggis. Penelitian ini adalah gabungan antara studi kualitatif dan kuantitatif. Penelitian kualitatif dilakukan dengan wawancara mendalam untuk mengetahui asumsi, nilai, dan keyakinan pegawai terhadap keselamatan pasien sebagai dasar pemetaan budaya keselamatan pasien pegawai, sementara kuantitatif dilakukan dengan kuesioner untuk mengetahui gambaran faktor individu dan faktor organisasi pegawai. Dari 118 responden yang diteliti didapatkan 55,9% responden memiliki pengetahuan dan sikap yang baik, 52,5% responden memiliki motivasi baik, 57,6% responden memiliki tingkat kompetensi yang baik, 61% responden memiliki kewaspadaan situasi yang baik, 73,7% responden mengalami tingkat stress kerja yang rendah, 50,5% reponden menyatakan tingkat kelelahan yang dialami juga cukup baik. Untuk faktor organisasi diperoleh informasi 53,4% responden menyatakan kepemimpinan baik, 51,7%. Responden memandang kerja tim baik, 53,4% responden menyatakan kepemimpinan tim baik, dan 55,1% responden menyatakan pengambilan keputusuan sudah dilakukan dengan baik. Gambaran faktor lingkungan diperoleh melalui observasi dengan checklist. Semua informasi yang diperoleh akan dipergunakan sebagai bahan pertimbangan pengembangan model budaya keselamatan pasien yanng baru. Hasil temuan faktor individu, faktor organisasi, dan faktor lingkungan cukup mendukung peneliti untuk mengembangkan budaya keselamatan pasien yang dapat menunjang terciptanya standar keselamatan pasien yang optimal. Usulan pengembangan budaya tersebut kemudian dipresentasikan di dalam diskusi kelompok terarah untuk mengetahui respon pegawai dan manejemen serta sasaran yang hendak ditekankan melalui budaya yang baru. Disepakati bahwa Safety, Good Communication, Team Work, Home Sweet Hospital, dan Better Everyday menjadi elemen kunci budaya keselamatan pasien yang baru yang sesuai di RSIA Tumbuh Kembang.

The aim of this research is to develop a model of patient safety culture that fits RSIA Tumbuh Kembang Cimanggis. The study was a combination of qualitative and quantitative study. Qualitative research conducted with in-depth interviews to find out what assumptions, values, beliefs of patient safety that the employee have as a basis for mapping the current patient safety culture, while quantitative conducted with a questionnaire to know the description of individual factors and organizational factors. From 118 employee surveyed earned 55.9% of respondents have knowledge and good attitude, 52.5% of respondents have a good motivation, 57.6% of respondents have a good level of competence, 61% of respondents have a good awareness of the situation, 73.7% of respondents had low levels of job stress, 50.5 % respondents stating the level of fatigue is also quite good. Organizational factors obtained for 53.4% of respondents said the information good leadership, 51.7%. Respondents saw good teamwork, 53.4% of respondents said good team leadership, and 55.1% of respondents said taking decision have done well. Overview of environmental factors is obtained through the observation checklist. All information obtained will be used as a reference model of the development of new patient safety culture. The findings of the individual factors, organizational factors, and environmental factors sufficient to support researchers to develop a culture of patient safety that can support the creation of optimal patient safety standards. Proposed development of a culture is then presentate in focus groups to evaluate the employee and managment response and what kind of target are going to emphasized by the new culture. It was agreed that the Safety, Good Communication, Team Work, Home Sweet Hospital, and Better Everyday became a key element of the new patient safety culture that fits RSIA Tumbuh Kembang Cimanggis."

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2012

T30926

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Dwi Setiowati

Hubungan kepemimpinan efektif head nurse dengan penerapan budaya keselamatan pasien oleh perawat pelaksana di RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo

"Kepemimpinan efektif merupakan salah satu faktor yang berperan dalam keberhasilan penerapan budaya keselamatan pasien. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan kepemimpinan efektif Head Nurse dengan penerapan budaya keselamatan pasien. Desain yang digunakan analisis korelasi secara cross sectional pada 206 perawat pelaksana. Analisis data dengan Pearson, Spearman, t independent, dan regresi linear.

Hasil analisis menunjukkan hubungan lemah dan positif antara kepemimpinan efektif Head Nurse dengan penerapan budaya keselamatan pasien. Penelitian merekomendasikan peningkatan pengetahuan Head Nurse pada fungsi pengorganisasian dengan pembentukan struktur organisasi, uraian tugas, pelatihan budaya keselamatan pasien, pendidikan keperawatan berlanjut, diskusi keselamatan pasien, atas sistem penghargaan atas penerapan budaya keselamatan pasien.

Leadership effectiveness is one factor that contributes to successfully patient safety culture applied. This study aimed to identify the correlation of leadership effectiveness of Head Nurse to apply the patient safety culture in the wards. Research design used correlation analytic with cross sectional approach to 206 clinical nurses as samples. Data analysis used Pearson, Spearman, t independent and linier regression.
This study shown there was a weak positive correlation between head nurse leadership effectiveness and the application of patient safety culture by clinical nurses. This study's recommendation were 1) improvement of the head nurses knowledge related to organizational function, 2) appropriate job description, 3) patient safety culture training, 4) continuing nursing education program, and 5) relevant reward system based on patient safety achievement."

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2010

T28481

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Siva Hamdani

Analisis budaya keselamatan pasien (patient safety culture) di Rumah Sakit Islam Jakarta tahun 2007

"ABSTRAK

Saat ini pelayanan kesehatan di mmah sakit menjadi semakin kompleks dan hal

ini merupakan peluang untuk tenjadinya kesalahan. Keselamatan pasien -upaya

mencegah kesalahan medis- telah menjadi perhatian banyak pibak baik nasional maupun

intemasional. Sejalan dengan berbagai program dijalankan untuk meningkatkan

keselamatan pasien, diyakini bahwa kemampuan suatu institusi lmtuk rnencegah cedera

hanya dapat direalisasikan jika dapat membangun budaya kcselamatan diantara stafnya.

Langkah pertama yang dapat dilakukan oleh rumah sakit dalam mengembangkan

program kcselamatan pasien adalah dengan melakukan survei budaya keselamatan

pasien pada staiimya. Penilaian budaya keselamatan bermanfaat sebagai alat diagnom

untuk mengidentitikasi area yang membutuhkan perbaikan, untuk mengevaluasi

program keselamatan pasien dan pemenuhan terhadap standar/peraturan.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran budaya

keselamatan pasien di Rumah Sakit Islam Jakarta dari perspektif stat; tahun 2007.

Matcdc pcnclitim; addm pandekatau kuantitatif dengan menggunakan data pixma:

dan alat penelitiannya adalah kuesioner yang dibuat oleh AHRQ. Metode ini

digabungkan dengan metode lcualitatifl Respondcn pcncltian bcrjumlah 110 meliputi

kelompok tenaga medis, keperawatan dan penunjang. Pengambilan sampel dilakukan

dengan proportional random sampling sehingga tiap kelompok tenaga terwakili.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya keselamatan pasien di Rumah Sakit

Islam Jakarta dikategorikan sedang (mean=3,60) dan memiliki ciri postive walaupun

belum kuat. Dari 12 variabel yang diteliti, staffing adalah dimensi dengan nilai mean

terendah (3,29) dan keljasama dalam unit merupakan dimensi dengan nilai mean

tertinggi (3,91) Terdapat semhilan butir pemyataan yang yang direspon negatif oleh

lebih dari 20% responden. Menurut kelompok tenaga medis, frekuensi dari pelaporan

kcjadian memiliki nilai mean terendah |f2,70) dan dimensi dengan nilai mean tertinggi

adalah keljasama dalam unit (3,95). Menurut kelompok tenaga keperawatan, umpan balik dan komunikasi terhadap kesalahan adalah dimensi dengan nilai mean terendah

(3,35) dan dimensi dengan nilai mean tertinggi adalah dimensi kcrjasama dalam unit

(3,96). Pada kelompok tenaga penunjang, staffing merupakan dimensi dengan nilai mean

terendah (2,95) dan dimensi dengan nilai tertinggi adalah dimensi komunikasi terbuka

(4,18). Pada analisis berdasarkan unit kerja, unit gawat darurat memiliki nilai mean

terendah umuk hampir semua variabel budaya keselamatan, kecuali staffing, dengan

nilai mean total 2,l8, namun hasil ini tidak sesuai dengan hasil wawancara.

Kesimpulan dari penelitian ini adalah budaya kesclamatan pasicn di Rumah Sakit

Islam Jakarta dikategorikan sedang dan memiliki karakteristik budaya positif walaupun

belum kuat, dengan dimensi terlemah adalah staiing. Staff yang rigid terhadap

perubahan dapat menjadi ancaman bagi pengembangan program keselamatan pasien,

namun di sisi Iain rumah sakit memiliki peluang potensial yakni staf yang

berpendidikan tinggi. Unit gawat darurat merupakan merupakan unit yang perlu

mendapatkan perhatian lebih besar dalam mengembangkan progmm keselaman pasien.

Mengingat bahwa untuk mcngembangkan program keselamatan pasien

dibutuhkan Iaporan dari insiden, maka disarankan tim manajemcn risiko untuk secara

intensif mensosialisasikan pelaporan insiden dan manajemen rumah sakit dapat secara

aktif membantu untuk meningkatkan keterlibatan dolcter senior dalam program

ABSTRACT

Today?s, health care in hospital become more complex and the opportunities for

errors abound. Patient safety-the prevention of medical error-have become central

concems both nationally and internationally. While a variety programs are being pushed

to improve patient safety, the belief growing that institution?s ability to avoid harm will

be realize only when its able to create a culture of safety among its staff The first step to

improve patient safety program in hospital is get patient safety culture stuyey on their

staff Safety culture assessment can be used as diagnostic tools to identified areas for

improvement, to evaluate patient safety program, conduct internal and external

benchmarking and fulfill regulatory requirement.

The ptupose of this research is to know patient safety culture from Rumah Sakit

Islam Jal

approach using primary data and questionnaire funded by AHRQ as a tool combined

with qualitative approach. Respondents in this research are 110 staff include medical

staff group, nursing staff group and supporting staff group. Data source selection based

on proportional random sampling so that ali staff in group are represented

The research result indicates that patient safety culture in Rumah Sakit Islam

Jakarta categories mild (mean=3.6O) and have the positive characteristics event not

strong. From 12 variable, staffing is the dimension with lowest mean value (3.29) and

teamwork within unit is the dimension with highest mean value (3.9l). There are nine

items that responded negative by more than 20% respondents. According to medical

staff perspective, frequencies of event reporting has lowest mean value (2.70) and

dimension with highest mean value is teamwork within unit (3.94)_ According to nursing

staff group, feedback and communication to error has lowest mean value (335) and

dimension with highest mean value is teamwork within unit (3.96). According to

supporting staff group, staffing has lowest mean value (2.95) and dimension with

highest mean value is communication openness (4.18). In unit analysis, emergency unit has the lowest mean for almost all safety culture variable, except statiing, with total

mean value is 2.18, but this data is not appropriate with interview result

Thus, the conclusion of this research is patient safety culture in Rumah Sakit

Islam Jakarta categorized mild and have the positive characteristics event not strong

with staffing as the weakest dimension. Rigid staif could be thneat safety team in

promoting patient safety program, on the other side this hospital has potential

opportunities cause high educated staffl Emergency unit is the area that need more

attention in promoting patient safety program.

Considering to improve patient safety program, incident report is needed, it is

suggested risk management team be intensive in socialization reporting incident and

hospital management be actively push senior doctor to participate this program.

2007

T34583

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Indera

Analisis Budaya Keselamatan Pasien di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Santa Elisabeth Batam Kota Tahun 2017 = Analysis of Patient Safety Culture in Pharmacy Installation of Santa Elisabeth Batam Kota Hospital Year 2017

"Penelitian menggunakan desain sequential explanatory melalui analisis kuantitatif menggunakan kuesioner Survei Farmasi dalam Budaya Keselamatan Pasien dari AHRQ dilanjutkan focus group discussion untuk merumuskan strategi dan kebijakan dalam membangun budaya keselamatan pasien di Instalasi Farmasi RS Santa Elisabeth Batam Kota.

Analisis budaya keselamatan pasien menghasilkan 4 dimensi kategori budaya sedang yang memerlukan perbaikan keselamatan pasien serta 7 dimensi kategori budaya baik yang menjadi kekuatan dalam keselamatan pasien. Pengorganisasian ketenagaan, beban kerja dan pola kerja; konseling pasien; keterbukaan komunikasi; dan respons terhadap kesalahan menjadi kelemahan budaya keselamatan pasien yang menjadi prioritas perbaikan. Tingkat pelaporan kejadian masih rendah dan harus mendapat perbaikan.

This research uses sequential explanatory design started from quantitative analysis using questionnaire The Pharmacy Survey on Patient Safety Culture (PSOPSC) from AHRQ followed by focus group discussion to formulate strategy to build patient safety culture.
Analysis of patient safety culture resulted in 4 dimensions of moderate cultural categories that require improvement and 7 dimensions of good cultural categories that be strength of the patient safety culture. Staffing, Work Pressure and Pace; Patient counseling; Communication openness; and Response to Mistakes is weakness of the patient safety culture that become priority improvement. Level of incident reporting is still low and need improvement."

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2017

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Avicena Muhammad Iqbal

Analisis kesiapan penerapan budaya keselamatan pasien di rumah sakit di Rumah Sakit Ibu dan Anak Assalam Cibinong Bogor Jawa Barat tahun 2013 = Implementation readiness analysis of patient safety culture in hospital at Women's and Children's Hospital Assalam Cibinong Bogor in West Java in 2013

"Keselamatan pasien merupakan salah satu faktor penting di dalam pelaksanaan rumah sakit. Tujuan penelitian ini untuk melihat kesiapan penerapan keselamatan pasien di RSIA Assalam. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif dan penelitian kualitatif. Metode survey dilakukan secara total sampling terhadap 59 pegawai, dan wawancara mendalam terhadap 5 informan. Hasil survey menunjukkan RSIA Assalam membudaya sedang dalam keselamatan pasien.

Dari hasil analisis menunjukkan belum siapnya RSIA Assalam dalam menerapkan budaya keselamatan pasien. Penelitian merekomendasikan penyusunan standar prosedur operasional tentang keselamatan pasien, meningkatkan jumlah pelaporan kejadian dan memberikan pendidikan dan pelatihan kepada seluruh pegawai tentang keselamatan pasien.

Patient safety is one of the important factors in the implementation of the hospital. The purpose of this study to look at the implementation of patient safety preparedness in Assalam RSIA. The research was conducted using quantitative research and qualitative research. Methods of sampling survey conducted to 59 employees total, and depth interviews with 5 informants. The survey shows RSIA Assalam being entrenched in patient safety.
From the analysis of the readiness of the application of patient safety culture in hospitals shows RSIA Assalam unprepared to implement patient safety culture. Study recommends the creation of standard operating procedures on patient safety, increase the number of reporting events and providing education and training to all employees about patient safety."

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2013

T35749

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yekti Wulandari Agustini

Analisis penerapan budaya keselamatan pasien, studi kasus di instalasi farmasi RSUD Balaraja Kabupaten Tangerang tahun 2016 = Implementation analysis of patient safety culture case study in pharmacy installation balaraja regional public hospital Tangerang Regency 2016 / Yekti Wulandari Agustini

"ABSTRAK

Instalasi Farmasi RSUD Balaraja berusaha menerapkan keselamatan pasien

untuk meningkatkan pelayanannya. Penelitian ini bertujuan mengetahui

tingkat kematangan budaya keselamatan pasien di Instalasi Farmasi RSUD

Balaraja serta komitmen RSUD Balaraja dalam menerapkan keselamatan

pasien. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan FGD

berdasarkan Manchester Patient Safety Assessment Framework. Hasil

penelitian menyatakan bahwa penerapan budaya keselamatan pasien di

Instalasi Farmasi RSUD Balaraja berada pada tingkat birokratis. Disarankan

agar diadakan pelatihan keselamatan pasien kepada seluruh staf farmasi agar

mereka memiliki kompetensi dalam hal keselamatan pasien. Tim

Keselamatan Pasien Rumah Sakit harus diaktifkan untuk menegakkan

penerapan budaya keselamatan pasien

ABSTRACT

Balaraja Hospital?s Pharmacy trying to implement patient safety to improve its

service . This study aims to determine the maturity level of patient safety culture

in Balaraja Hospital?s Pharmacy and commitment in implementing patient safety .

It?s a qualitative study that uses FGD by Manchester Patient Safety Assessment

Framework. The study states that the implementation of patient safety culture in

Balaraja Hospital?s Pharmacy are at bureaucratic level . It?s recommended to held

patient safety training to all pharmacy staffs so they have competence in patient

safety. Hospital Patient Safety Team must be activated to enforce implementation

of patient safety culture"

2016

T45967

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Elsa Manora

Analisis budaya keselamatan pasien di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Hermina Tangerang tahun 2019 = Patient safety culture analysis an overview inpatient-nurse perspective of Hermina Tangerang Hospital in 2019

"Institusi rumah sakit seperti rumah sakit didesak untuk mengevaluasi budaya keselamatan pasien mereka untuk meningkatkan keselamatan, kualitas perawatan, dan penyembuhan pasien. Tujuan dari penelitian ini untuk mendapatkan gambaran budaya keselamatan pasien di antara perawat rawat inap di rumah sakit Hermina. Penelitian ini menggunakan cross-sectional dengan metode deskriptif kuantitatif dengan analisis data univariat menggunakan penelitian menggunakan instrumen kultur keselamatan pasien rumah sakit oleh AHRQ. Hasil penelitian menunjukkan ada empat budaya yang kuat (lepas tangan dan transisi, persepsi perawat terkait dengan keselamatan pasien, pembelajaran organisasi, umpan balik dan komunikasi kesalahan), empat budaya menengah (pelaporan insiden frekuensi, dukungan manajemen keselamatan pasien, keterbukaan komunikasi, kerja tim dalam unit), dan satu budaya lemah (staf). Secara keseluruhan, penelitian ini menunjukkan bahwa gambaran budaya keselamatan pasien di rumah sakit Hermina adalah budaya sedang. Perbaikan Suggesterd diperlukan dalam setiap dimensi budaya keselamatan pasien terutama dalam budaya yang lemah.

Hospital institutions such as hospitals are urged to evaluate their patient safety culture to improve patient safety, quality of care, and healing. The purpose of this study was to obtain a picture of patient safety culture among inpatients at Hermina Hospital. This study uses cross-sectional quantitative descriptive methods with univariate data analysis using research using hospital patient safety culture instruments by AHRQ. The results showed that there were four strong cultures (hands off and transition, nurses' perceptions related to patient safety, organizational learning, feedback and communication errors), four intermediate cultures (frequency incident reporting, patient safety management support, communication openness, teamwork in unit), and one weak culture (staff). Overall, this study shows that the culture of patient safety in Hermina Hospital is a medium culture. Suggesterd improvement is needed in every dimension of patient safety culture, especially in a weak culture."

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2019

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Diki Armansyah Damanik

Analisis Faktor Bureaucratic Caring yang Berhubungan dengan Budaya Keselamatan Pasien di Rawat Inap = "Analysis of Bureaucratic Caring Factors Associated with Patient Safety Culture in Inpatient"

"Upaya meningkatkan budaya keselamatan pasien memerlukan komitmen perawat yang dipengaruhi kepedulian perawat dalam melaksanakan birokrasi atau bureaucratic caring. Dua hal yang saling berkaitan yang dapat menjadi pondasi utama untuk menciptakan layanan yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor Bureaucratic caring yang berhubungan dengan Budaya Keselamatan Pasien. Metode penelitian yang digunakan adalah cross-sectional. Hasil penelitian Bureaucratic caring dari variable fisik (p = 0.001), sosio budaya (p = 0.001) , teknologi (p < 0.001), ekonomi (p = 0.007) edukasi (p < 0.001), politik (p = 0.011) dan legal (p < 0.001) masing masing variable memiliki hubungan dengan hasil p < 0,05 yang bermakna bahwa semua variable dari Bureaucratic caring memiliki hubungan dengan budaya keselamatan pasien p < 0,05. Kesimpulannya dari hasil uji Pemodelan Regresi Logistik Ganda didapatkan Odds Ratio (OR) dari variabel Legal adalah 4.6 dan merupakan yang paling besar pengaruhnya terhadap budaya keselamatan pasien dibandingkan variabel Bureaucratic caring lainnya setelah dikontrol variabel Edukasi, Teknologi, Fisik, Sosio budaya dan Ekonomi. Hasil ini menunjukan bahwa aspek legal harus menjadi acuan utama dalam meningkatkan budaya keselamatan pasien

Efforts to improve patient safety culture require nurse commitment which is influenced by nurse concern in carrying out bureaucratic caring. Two interrelated things that can be the main foundation for creating quality services. This study aims to analyze the factors of Bureaucratic Caring related to Patient Safety Culture. The research method used is cross-sectional. The results of the Bureaucratic Caring study of physical (p = 0.001), socio-cultural (p = 0.001), technological (p < 0.001), economic (p = 0.007) educational (p < 0.001), political (p = 0.011) and legal (p < 0.001) variables each variable have a relationship with the results of p <0.05 which means that all variables from Bureaucratic caring have a relationship with patient safety culture p < 0.05. In conclusion, from the results of the multiple logistic regression modeling test, it was found that the Odds Ratio (OR) of the legal variable was 4.6 and had the greatest influence on patient safety culture compared to other Bureaucratic caring variables after controlling for educational, technological, physical, socio-cultural and economic variables. These results indicate that legal aspects must be the main reference in improving patient safety culture"

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Cinta Callissta Anggraeni

Analisis Budaya Keselamatan Pasien di Puskesmas Duren Sawit Tahun 2024 = Analysis of Patient Safety Culture at the Duren Sawit Public Health Center in 2024

"Upaya membangun kesadaran terhadap budaya keselamatan pasien merupakan langkah pertama menuju keselamatan pasien sehingga budaya tersebut menjadi dasar dalam menerapkan dan mencapai keselamatan pasien di Puskesmas. Tujuan dari penelitian ini adalah memperoleh hasil analisis gambaran budaya keselamatan pasien sebagai langkah untuk meningkatkan mutu kesehatan dan keselamatan pasien di Puskesmas Duren Sawit. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional dan kuesioner hasil adaptasi dari Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC) 2.0 dari AHRQ sebagai instrumen penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi pembelajaran organisasi dan perbaikan berkelanjutan memperoleh persentase tertinggi (88,3%), dengan 2 dimensi lainnya dalam kategori baik, yaitu komunikasi tentang kesalahan (87,8%) dan kerja sama tim (87,3%). Dimensi pelaporan kejadian keselamatan pasien memperoleh persentase terendah (57,7%), dengan 6 dimensi lainnya dalam kategori cukup baik, yaitu kepegawaian dan kecepatan kerja (62,0%), supervisor, manajemen, atau pemimpin klinis yang mendukung keselamatan pasien (66,2%), respons terhadap kesalahan (70,8%), serah terima dan pertukaran informasi (70,9%), keterbukaan komunikasi (73,6%), dan dukungan manajemen untuk keselamatan pasien (74,6%). Kesimpulan dari penelitian ini adalah budaya keselamatan pasien di Puskesmas Duren Sawit termasuk dalam kategori cukup baik (73,9%) sehingga Puskesmas perlu meningkatkan pendidikan, pelatihan, dan sosialisasi kepada tenaga kesehatan, meningkatkan sumber daya, memberikan reward kepada tenaga kesehatan yang melaporkan kejadian keselamatan pasien, serta melaksanakan monitoring dan evaluasi secara berkala.

An attempt to construct awareness of patient safety culture is the first phase towards patient safety, thus that culture becomes the basis for implementing and achieving patient safety in Public Health Center. The purpose of this study was to obtain the results of the analysis on the patient safety culture overview as a step to increase health quality and patient safety at the Duren Sawit Public Health Center. This study is a quantitative research with a cross-sectional approach using questionnaires adapted from AHRQ's Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC) 2.0 as a research instrument. The result showed that the dimension of organizational learning and continuous improvement had the highest percentage (88,3%), while the other 2 dimensions are in the good category, namely communication about error (87,8%) and teamwork (87,3%). The dimension of reporting patient safety events had the lowest percentage (57,7%), with the other 6 dimensions are in the relatively good category, which are staffing and work pace (62,0%), supervisor, manager, or clinical leader support for patient safety (66,2%), response to error (70,8%), handoffs and information exchange (70,9%), communication openness (73,6%), and hospital management support for patient safety (74,6%). The conclusion of this study is that patient safety culture at the Duren Sawit Public Health Center is considered to be in a relatively good category (73,9%). Therefore, the Public Health Center needs to increase education, coaching, and socialization for healthcare workers, increase resources, give rewards for healthcare workers who has reported patient safety events, and implement monitoring and evaluation periodically."

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Ida Faridah

Pengaruh Model Budaya Positif Keselamatan Pasien "IDA" Terhadap Pelaksanaan Keselamatan Pasien Di Rumah Sakit = The Effect of Positive Patient Safety Culture Model "IDA" on the Implementation of Patient Safety in Hospitals

"Latar Belakang:Mortalitas dan morbiditas pasien di rumah sakit masih tinggi akibat kurangnya keselamatan pasien. Strategi terpenting untuk meningkatkan keselamatan pasien adalah denganmembangun budaya keselamatan pasien. Tujuandari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh model budaya positif keselamatan pasien “IDA” terhadap pelaksanaan keselamatan pasien di rumah sakit. Metode.Design adalahaction riset yang terdiri dari: Tahap pertama adalah identifikasi masalah, tahap kedua adalah pengembangan model, tahap ketiga evaluasi efektivitas model. Data dikumpulkan secara kuantitatif dan kualitatif. Kualitatif dengan FGD dan wawancara pada 26 pimpinan dihasilkan empat tema. Penelitian kuantitatif dengan menggunakan instrumen safety attitude questionnaire, quality and safety self efficacy scale, hospital survey on patient safety culture, safety motivation questionnaire scale, safety consciousness scale, dan kuesioner pelaksanaan keselamatan pasien. Tahap dua pengembangan model hasil dari elaborasi tiga teori dan penerapannya dilaksanakan pada 192 orang perawat pelaksana dan 18 orang kepala ruangan di tiga rumah sakit yang telah terakrediatsi paripurna. Tahap tiga diukur efektivitas model pada pelaksanaan keselamatan pasien pada 192 responden kelompok intervensi dan 191 responden kelompok kontrol, sampel diambil dengan cluster random sampling. Hasil Penelitian: Model budaya positif keselamatan pasien “IDA” berpengaruh terhadap dimensi individu: pengetahuan perawat, sikap, motivasi, kesadaran, safety self efficacydan pelaksanaan keselamatan pasien (p<0,05) dan terhadap dimensi individu kepala ruangan: pengetahuan dan sikap kepala ruangan (p<0,05). Pengaruh positif juga terhadap dimensi organisasi dan dimensi lingkungan. Sebagai dampaknya maka terdapat perbedaan secara bermakna pada sasaran keselamatan pasien sebelum dan setelah dilakukan intervensi model “IDA”. Model “IDA” juga diukur efektivitasnya terhadap kelompok kontrol dan semua variabel berbeda bermakna (p<0,05). Kesimpulan dan Saran: model “IDA” berpengaruh terhadap perilaku keselamatan pasien dan capaian sasaran keselamatan pasien oleh perawat. Model “IDA”perlu diterapkan dirumah sakit agar keselamatan pasien tercapai.

Background: The mortality and morbidity of patients in the hospital are still high due to the lack of patient safety. The most important strategy for improving patient safety is to build a culture of patient safety. The purpose of this study was to measure the effect of a positive culture model of patient safety "IDA" on the implementation of patient safety in hospitals. Method.Design is an action research consisting of: The first stage is problem identification, the second stage is the development of the model, the third stage is the evaluation of the effectiveness of the model. Data were collected quantitatively and qualitatively. Qualitative with FGD and interviews with 26 leaders resulted in four themes. Quantitative research using the instrument safety attitude questionnaire, quality and safety self-efficacy scale, hospital survey on patient safety culture, safety motivation questionnaire scale, safety consciousness scale, and patient safety implementation questionnaire. The second stage of the development of the model results from the elaboration of three theories and its application was carried out on 192 implementing nurses and 18 heads of rooms in three hospitals who had been fully accredited. Stage three measured the effectiveness of the model in the implementation of patient safety in 192 respondents in the intervention group and 191 respondents in the control group, the sample was taken by cluster random sampling. Results: The positive culture model of patient safety "IDA" affects the individual dimensions: knowledge of nurses, attitudes, motivation, awareness, safety self efficacy and implementation of patient safety (p <0.05) and on the individual dimensions of the head of the room: knowledge and attitude of the head. room (p <0.05). The positive influence is also on the organizational and environmental dimensions. As a result, there are significant differences in patient safety goals before and after the "IDA" model intervention. The effectiveness of the "IDA" model was also measured against the control group and all variables were significantly different (p <0.05). Conclusions and suggestions: the "IDA" model affects the implementation and achievement of patient safety goals. The "IDA" model needs to be applied in hospitals so that patient safety is achieved."

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2021

D-pdf

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 >>

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian