Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Karina Aisyah Hariyanti Putri, author
Abusive Supervision, Leader-Member Exchange, dan Psychological Entitlement: Model Moderasi Mediasi dari Akuntabilitas Karyawan = Abusive Supervision, Leader-Member Exchange, and Psychological Entitlement : Mediation Moderation Model of Employee Accountability
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi faktor internal dan eksternal akuntabilitas karyawan dengan menguji efek moderasi dari psychological entitlement pada hubungan abusive supervision dengan akuntabilitas karyawan yang dimediasi oleh LMX. Penelitian ini menggunakan survei self-report online yang dibagikan kepada 287 karyawan di sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan dan peningkatan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Siti Hanifah, author
Pengaruh verbal abuse dan abusive supervision terhadap turnover intention yang dimediasi oleh emotional exhaustion: studi empiris pada pekerja pabrik garmen di Indonesia = The effects of verbal abuse and abusive supervision toward turnover intention through emotional exhaustion: an empirical study of garment workers in Indonesia / Siti Hanifah
ABSTRAK
<

Kondisi tempat kerja yang merugikan menyangkut kesejahteraan pekerja dapat memengaruhi persepsi pekerja terhadap organisasi. Bila perusahaan gagal menciptakan kondisi kerja yang dapat memenuhi kebutuhan dasar pekerja, konsekuensinya yakni menyebabkan turnover intention melalui emotional exhaustion yang dialami pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari verbal abuse dan abusive supervision terhadap...

2019
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Rifky Mahessa, author
Analisis pengaruh ethical leadership dan abusive supervision terhadap job search behavior dalam proses turnover terhadap pegawai industri jasa perbankan = Analysis of ethical leadership and abusive supervision influences on banking industries employees job search behavior in turnover process
ABSTRAK
Penelitian ini menganalisis peran ethical leadership dan abusive supervision dalam proses turnover. Penelitian ini dilakukan terhadap 120 Pegawai Industri Jasa Perbankan di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ethical leadership mempengaruhi tingkat kepuasan kerja, dimana selanjutnya mempengaruhi intentions to quit atau proses turnover...
2016
S63359
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Febrian Dwi Christian, author
Analisis Pengaruh Compulsory Citizenship Behavior, Emotional Labor, dan Abusive Supervision Terhadap Work-Family Conflict Dengan Emotional Exhaustion Sebagai Mediator: Studi Kasus Karyawan Perempuan di Indonesia = Analysis of the Effect of Compulsory Citizenship Behavior, Emotional Labor and Abusive Supervision on Work-Family Conflict with Emotional Exhaustion as a Mediator: Case Study of Female Employees in Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh compulsory citizenship behavior, emotional labor dan abusive supervision terhadap work-family conflict dengan emotional exhaustion sebagai mediatornya. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif dengan desain penelitian konklusif. Metode pengambilan sampel berjenis judgemental sampling. Sejumlah 225 responden karyawan perempuan di Indonesia pada berbagai wilayah dan industri menjadi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Kennia Jasmine, author
Analisis pengaruh abusive supervision terhadap employee creativity dengan sleep deprivation, emotional exhaustion, dan self efficacy sebagai mediator: studi pada karyawan stasiun televisi di Indonesia = The effect of abusive supervision on employee creativity with sleep deprivation, emotional exhaustion, and self efficacy as mediators
Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh abusive supervision terhadap employee creativity dan juga dengan mempertimbangkan pengaruh tidak langsung apabila dimediasi oleh sleep deprivation, emotional exhaustion, dan self efficacy. Data untuk penelitian kuantitatif ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner kepada 203 responden penelitian yang merupakan pegawai stasiun televisi di Indonesia yang memiliki...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library