Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai pengaruh kecerdasan emosional terhadap efektivitas pemimpin, efektivitas tim, dan iklim pelayanan melalui kepemimpinan transformasional sebagai mediator. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif lebih spesifik pada single cross sectional design. Penelitian ini menggunakan data dari karyawan yang bekerja dalam suatu tim di perusahaan konsultan. Setiap variable diukur dengan menggunakan kuesioner dan hasilnya diolah dengan software Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional akan memediasi kecerdasan emosional dengan efektivitas pemimpin, efektivitas tim, dan iklim pelayanan secara positif. Dampak secara praktiknya akan dibahas lebih lanjut dalam penelitian ini beserta batasan penelitian dan ide untuk penelitian di masa depan.

---

The focus of this study is to discuss about the effect of emotional intelligence to leadership effectiveness, team effectiveness, and service climate through transformational leadership as a mediator. This study is a quantitative research with using descriptive design more specifically on single cross sectional design. This study use the data from the employee that work in a team in consultant firm. Every variable measure with questionnaire and the result will be analyzed by Structural Equation Modeling (SEM) software.

---

ABSTRACT
The result from this study shows transformational leadership mediates the relationship between emotional intelligence and leadership effectiveness, team effectiveness, and service climate positively. The practical implications of this study are discussed together with the limitation and ideas for future research.

Abstrak :
Terdapat 3 (tiga) tujuan utama dari penulisan laporan magang. Pertama, laporan magang ini membahas evaluasi prosedur audit KAP EMS atas akun pendapatan PT ASA untuk periode yang berakhir pada 31 Desember 2021. Evaluasi dilakukan dengan membandingkan praktik prosedur audit yang dilaksanakan oleh KAP EMS dengan teori dan standar yang berlaku. Prosedur audit yang dilakukan mencakup prosedur walk-through tests, pengujian pengendalian, dan pengujian substantif. Kedua, laporan magang ini juga menyajikan evaluasi dinamika Tim Audit KAP EMS selama periode magang berlangsung. Evaluasi dilakukan dengan menilai efektivitas Tim berdasarkan teori manajemen proyek untuk mengetahui hambatan yang dapat mempengaruhi timeline yang ditetapkan pada fase penerimaan klien. Terakhir, laporan magang ini juga membahas refleksi diri dari pengalaman yang didapat selama menjalani program magang di KAP EMS. Berdasarkan hasil evaluasi, KAP EMS telah melaksanakan prosedur audit sesuai dengan teori dan standar yang berlaku. Selain itu, hasil evaluasi juga menyimpulkan bahwa Tim Audit KAP EMS telah memenuhi 4 (empat) dari 5 (lima) karakterisitik Tim yang efektif dan menghadapi 2 (dua) dari 8 (delapan) hambatan yang mempengaruhi secara signifikan timeline yang ditetapkan pada fase penerimaan klien. Selanjutnya, pengalaman magang di KAP EMS dapat menjadi pembelajaran reflektif untuk meningkatkan keterampilan teknis dan non-teknis, mengoptimalkan kelebihan dan memperbaiki kekurangan, serta mempersiapkan diri memasuki dunia kerja. ...... There are 3 (three) main purposes of writing this internship report. First, this internship report discusses the evaluation of KAP EMS’s audit procedures on PT ASA's revenue accounts for the period that ended on December 31st, 2021. The evaluation was carried out by comparing the practice of audit procedures of KAP EMS to valid applicable theories and standards. The audit procedures that were performed include walk-through tests, tests of controls, and substantive procedures. Second, this internship report also presents an evaluation of the dynamics of the KAP EMS’s Audit Team during the internship period. The evaluation was done by assessing the effectiveness of the Team based on the project management theory to find out obstacles that may affect the predefined timeline in the client acceptance phase. Last, this internship report also discusses self-reflection from the experiences gained during the internship program at KAP EMS. Based on the evaluation results, KAP EMS has carried out audit procedures according to the applicable theories and standards. In addition, the evaluation results also conclude that the KAP EMS’s Audit Team has met 4 (four) of the 5 (five) characteristics of an effective team and faces 2 (two) of the 8 (eight) obstacles that significantly affect the predefined timeline in the client acceptance phase. Furthermore, the internship experience at KAP EMS could be a reflective learning to enhance hard skills and soft skills, optimize strengths and improve weaknesses, also prepare myself to enter the professional world.

Abstrak :
Inovasi 'New to the World' memerlukan tim yang efektif dengan indikator hadirnya team innovation capability. Tesis ini mengidentifikasi persepsi anggota dan pemangku kepentingan sebuah tim strategis di sebuah organisasi project management atas pengaruh 1) komposisi, konteks dan proses tim, 2) kompetensi teknis, 3) team learning dan 4) iklim intrapreneurship terhadap efektivitas tim untuk menciptakan dan meningkatkan team innovation capability dalam berinovasi mengembangkan sebuah sistem perbaikan proses kerja yang belum pernah diciptakan sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan keempat aspek dipersepsikan berpengaruh positif terhadap efektivitas tim. Pada tim yang diteliti, peran dan kompetensi anggota tim merupakan faktor yang paling mendesak untuk ditingkatkan. Tesis ini menyarankan program intervensi pada revitalisasi peran dan peningkatan kompetensi anggota untuk meningkatkan innovation capability pada tim yang diteliti. ...... 'New to the World' innovations require effective teams which is indicated by a team innovation capability. This thesis identifies the perception of a strategic team members and its stakeholders in a project management organization which has an effect on 1) team composition, context and process, 2) technical competence, 3) team learning and 4) organization intrapreneurship climate to this team's effectiveness on creating and improving team innovation capability to manage an innovation project of process improvement system development. Findings proved that the four aspects have positive effects on the team effectiveness. In particular, the targeted team purpose and members? competency have the top priorities to be improved in order to result in the team effectiveness. This thesis proposes an intervention program on purpose revitalization and competency improvement to increase the investigated team innovation capability.

Abstrak :
Proyek konstruksi adalah hasil kerja tim dari berbagai latar belakang berbeda. Tim Proyek yang efektif adalah salah satu syarat kinerja optimal dari proyek. Penelitian difokuskan pada Efektivitas Tim sebagai variabel pengaruh kepada Kinerja Biaya Proyek. Studi ini mengambil sampel Gedung Bertingkat dan dicari korelasinya antar Efektivitas dan Kinerja Biaya. Skripsi ini mendapatkan bahwa ada korelasi antara efektivitas tim proyek dengan kinerja biaya pada konstruksi gedung bertingkat. Ditemukan bahwa Tujuan Tim dan Lingkungan Tim memiliki pengaruh terhadap besar kinerja biaya. ...... Construction Project is a product of teamwork from different backgrounds. One of prerequsitions of successful project is having an effective project team. Research is focused into Team Effectiveness as influence factor to Project Cost Performance. This Study took High-Rise Building Construction as sample to find correlation between Effectiveness and Cost Performance. Research in this paper concludes that correlation exists between Effectiveness and Cost Performance. It also finds that Team Goals and Objectives and Team Environment has influence to Cost Performance amount.

Abstrak :
Laporan magang ini membahas evaluasi atas praktik analisis kondisi dan potensi bisnis yang dilakukan PT Konsultan. Selain itu, laporan magang ini juga mengevaluasi efektivitas manajemen tim dan pemangku kepentingan yang dilakukan PT Konsultan selama mengerjakan proyek. Adapun kerangka evaluasi yang digunakan adalah teori problem solving dari Childress & Marietta (2017), analisis eksternal dan analisis SWOT dari David & David (2017), gap analysis dari Kim & Ji (2018), efektivitas manajemen tim dari Robbins & Judge (2017), dan teori manajemen pemangku kepentingan dari Schwalbe (2016). Hasil evaluasi menunjukan bahwa praktik analisis eksternal, internal, dan SWOT pada PT Konsultan telah sesuai dengan kerangka evaluasi yang digunakan. Terdapat sedikit perbedaan pada praktik problem solving yang digunakan PT Konsultan, namun praktik tersebut dapat diterima sesuai dengan perannya sebagai advisor dari proyek yang dijalankan. Untuk manajemen tim dan pemangku kepentingan, PT Konsultan juga telah mempraktikannya secara efektif. Selain itu, laporan magang ini juga membahas refleksi diri selama mengikuti kegiatan magang di PT Konsultan. Bagian ini meliputi deskripsi terkait pengalaman-pengalaman yang berharga, evaluasi, analisis, dan tindak lanjut dari refleksi diri tersebut. ......This internship report discusses the evaluation of the practice of analyzing business conditions and potential by PT Konsultan. In addition, this internship report also evaluates the effectiveness of the team and stakeholder management carried out by PT Konsultan while working on the project. The evaluation frameworks used are the problem-solving theory from Childress & Marietta (2017), external analysis and SWOT analysis from David & David (2017), gap analysis from Kim & Ji (2018), team management effectiveness from Robbins & Judge (2017), and stakeholder management theory from Schwalbe (2016). The evaluation results show that the external, internal, and SWOT analysis practice at PT Konsultan is in accordance with the evaluation framework used. There is a slight difference in the problem-solving practices used by PT Konsultan, but these practices are acceptable according to their role as advisors for the project being carried out. For team and stakeholder management, PT Konsultan has also practiced it effectively. In addition, this internship report also discusses self-reflection while participating in internship activities at PT Konsultan. This section includes descriptions of valuable experiences, evaluations, analyses, and follow-ups of these self-reflections.