Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Tesis ini menganalisis pengaruh karakteristik individu dan karakteristik kepemimpinan terhadap produktivitas penelitian dengan karakteristik institusional sebagai variabel mediator pada dosen Fakultas Ekonomi dan Fakultas Bahasa dan Seni di Universitas X. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitif dengan menggunakan metode survei dengan memberikan kuesioner dalam pertanyaan tertutup kepada 100 orang dengan syarat bukan merupakan ketua departemen dan memiliki pendidikan terkahir minimal S2. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini ialah analisis mediasi dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik institusional memiliki peranan sebagai variabel mediasi pada pengaruh karakteristik individu terhadap produktivitas penelitian secara parsial. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel karakteristik institusional memiliki peran sebagai variabel mediator secara penuh pada pengaruh karakteristik kepemimpinan terhadap produktivitas penelitian.

---

The focus of this research are to analyze the role of institutional characteristics in mediating the effect of individual characteristics toward research productivity and to analyze the role of institutional characteristics in mediating the effect of leadership characteristics toward research productivity of academic lecturers in the Faculty of Economics and Faculty of Linguistic and Arts at University of X.. This research is a quantitative research using survey method with questionnaire in enclosed questions to 100 people with the requirement not as a department head and hold a master degree as a minimum educational background. The analysis technique in this research mediation analysis using SPSS software. From this research, it is known that institutional characteristics has a role as mediator variable in the effect of individual characteristics toward research productivity partially.This study also showed that institutional characteristics fully mediated the effect of leadership characteristics toward research productivity."

"

Produktivitas publikasi riset dosen menjadi salah satu kriteria utama yang digunakan untuk menunjukkan prestasi suatu perguruan tinggi. Penelitian ini membahas faktor-faktor yang dapat memengaruhi produktivitas publikasi riset dosen di Indonesia. Riset terdahulu (Hedjazi & Behravan, 2011) menggambarkan bahwa faktor individu dan dukungan institusi berperan penting dalam pertumbuhan riset. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pencapaian individu, karakteristik individu, dan karakteristik institusi terhadap produktivitas publikasi riset. Produktivitas publikasi riset diukur berdasarkan jumlah dan bobot publikasi dosen pada tahun 2015, 2016, 2017, dan 2018. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dengan penyebaran kuesioner kepada 250 dosen tetap yang memiliki jabatan Lektor, Lektor Kepala, dan Guru Besar pada Perguruan Tinggi Negeri (PTN) UNIVERSE. PTN UNIVERSE merupakan PTN ternama di Indonesia yang memiliki tujuan menjadi universitas berbasis riset. Hasil pada penelitian ini adalah pencapaian individu dan karakteristik institusi merupakan faktor yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas publikasi riset dosen.

---

The productivity of academic staff publications is one of the main criteria used to show the achievements of a university. This research discuss about factors influencing academic staffs publication productivity in Indonesia. Previous research (Hedjazi & Behravan, 2011) shows that individual factors and institutional support had an important role in research growth. The objective of this research is to examine the influence of individual achievements, individual characteristics, and institutional characteristics towards research publication productivity. The research publication productivity is measured by amount and weight of academic staffs publication in the year of 2015, 2016, 2017, and 2018. This research is using a quantitative approach with survey method, the questionaires are distributed to 250 permanent academic staffs which having the position of Lector, Associate Professor, and Professor in the Public University (PTN) UNIVERSE. The PTN UNIVERSE is a leading university in Indonesia which is to become a research-based university. The result of this research which is an individual achievements and institutional characteristics are having a positive and significance influence towards academic staffs publication productivity.

"