Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Depok merupakan salah satu daerah dengan angka keterwakilan politik perempuan yang cukup tinggi di lembaga legislatif. Namun fenomena tersebut tidak terjadi dalam konteks Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) yang baru memunculkan satu kandidat perempuan pada Pilkada tahun 2020. Afifah Alia merupakan perempuan pertama yang ditetapkan sebagai calon wakil walikota pada Pilkada Depok tahun 2020. Skripsi ini meneliti tentang fenomena kemunculan Afifah Alia sebagai kandidat perempuan pertama dalam Pilkada Kota Depok, dengan fokus pada proses pencalonan dan penetapan Afifah Alia sebagai calon wakil walikota. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengindentifikasi proses pencalonan Afifah Alia di internal PDI-P hingga ditetapkan menjadi calon wakil walikota pada Pemilihan Kepala Daerah Kota Depok tahun 2020. Proses pencalonan Afifah Alia akan dianalisis menggunakan teori proses rekrutmen kandidat dari Richard Matland dan Kathleen A. Montgomery, dan ditunjang dengan teori feminis-institusionalis dari Mona Lena Krook. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan mekanisme rekrutmen dan pencalonan kepala daerah dan wakil kepala daerah di internal partai bersifat netral gender tanpa kebijakan afirmatif bagi perempuan. Keberhasilan Afifah Alia melewati proses penjaringan terbuka, penyaringan, dan ditetapkan sebagai calon wakil walikota tidak dipengaruhi oleh faktor gender, melainkan karena faktor modal finansial dan peran dari gatekeepers di internal PDI-P.

---

Depok is one of the cities with a fairly high number of womens political representation in the legislature. However, in the context of the Depok Local Leaders Election, this phenomenon did not occur because there was only one female candidate in the Depok Local Leaders Election, namely Afifah Alia. Afifah Alia is the first woman to be appointed as a deputy mayor candidate for Depok Local Leaders Election in 2020. This thesis examines the phenomenon of the emergence of Afifah Alia as the first female candidate in the Depok Local Leaders Election. This paper attempts to answer the problem of how the candidacy process of Afifah Alia as a deputy mayor candidate in the Depok Local Leaders Election in 2020. The purpose of this study is to identify the process of the candidacy of Afifah Alia in Indonesian Democratic Party of Struggle (PDI-P) until being appointed as a candidate for deputy mayor in the Depok Local Leaders Election in 2020. Afifah Alia candidacy process will be analyzed using the political recruitment process theory from Richard Matland and Kathleen A. Montgomery and supported by the feminist-institutionalist theory from Mona Lena Krook. This study uses qualitative research methods with in-depth interview techniques. The results showed that the mechanism for the recruitment and candidacy of mayor and deputy mayor candidate was gender neutral without an affirmative policy for female candidates. Afifah Alia success through an open screening process, candidacy, and being appointed as a candidate for deputy mayor was not influenced by gender, but because of financial capital and the role of gatekeepers in PDI-P."

"ABSTRAK

Pada periode pemilu 2004, 2009 dan 2014, PKS merupakan satu-satunya partai politik dengan keterpilihan perempuan paling sedikit di antara partai politik lain. Namun pada pemilu 2019 perolehan kursi bagi perempuan caleg PKS mengalami peningkatan yang signifikan. Dalam penelitian ini menguraikan mengenai proses kandidasi dan faktor-faktor yang mempengaruhi keterpilihan perempuan caleg PKS pada pemilu 2004-2019. Hasil dari pembahasan penelitian ini adalah keterpilihan caleg perempuan PKS pada pemilu 2004-2014 dipengaruhi oleh proses kandidasi yang melihat modal politik dan jaringan modal sosial. Sementara pada pemilu 2019 keterpilihan beberapa perempuan caleg PKS dipengaruhi adanya male power relation dari elit lokal yang pernah dan sedang menjabat sebagai kepala daerah. Perbedaan tersebut menunjukkan adanya pergeseran proses kandidasi dalam PKS yang awalnya bersifat inklusif-eksklusif menjadi inklusif-pragmatis.

---

ABSTRACT

 

---

In the 2004, 2009 and 2014 election periods, PKS was the only political party with the least women elected among other political parties. But in the 2019 election the seats for PKS women candidates improved a significant increase. In this study describes the process of candidacy and the factors that influence the election of women PKS candidates in the 2004-2019 election. The result of this research discussion is the election of PKS women candidates in the 2004-2014 election by the process of candidation that looked at political capital and social capital networks. While in the 2019 election the electability of several PKS women candidates showed that there was a relationship of male power from the local elite who had and were being prepared as regional heads. This difference shows that there is a change in the process of candidacy in PKS that starts from inclusive-exclusive to pragmatic-inclusive.

 

"

"Penelitian ini akan menggambarkan proses kandidasi yang dilakukan Partai NasDem sebagai partai politik yang meraih peningkatan suara tertinggi peserta Pemilu Anggota DPR tahun 2019. Teori yang digunakan adalah teori Rekrutmen Politik Pippa Norris (1997). Argumen penelitian adalah peningkatan suara Partai NasDem dipengaruhi oleh proses kandidasi Partai NasDem. Temuan penelitian ini adalah proses kandidasi Partai NasDem mampu meningkatkan perolehan suara Partai NasDem karena menerapkan 3 (tiga) strategi. Pertama, merekrut kandidat yang tidak saja memiliki elektabilitas tinggi, tetapi juga berasal dari kandidat yang memiliki latar belakang ganda (cross cutting background) yang dianggap mampu menjamin keterpilihan. Strategi tersebut dapat dilihat dari interaksi yang terjadi antara kebutuhan selectorate Partai NasDem untuk memenangkan pemilu (demands of gatekeeper), dengan penawaran para kandidat (supply of aspirants) berupa modal politik yang kuat. Kedua, Partai NasDem menggunakan metode survei untuk memastikan elektabilitas kandidat yang direkrut bersifat konsisten bahkan meningkat hingga menjelang pemungutan suara. Sesuai teori Norris bahwa sistem pemilu dan sistem kepartaian akan mempengaruhi proses rekrutmen yang dilakukan partai politik, maka dalam konteks Pemilu 2019, kedua sistem tersebut membuat Pemilu 2019 sangat terpusat pada kandidat (candidate centered). Hal tersebut mendorong Partai NasDem untuk memastikan elektabilitas kandidatnya selalu tinggi dan konsisten, dengan melakukan survei secara berkala bahkan sejak Pilkada 2015, 2017, dan 2018. Ketiga, melakukan pembiayaan terhadap kebutuhan kandidat tertentu sebagai wujud dari pelaksanaan slogan politik tanpa mahar. Strategi ini selain semakin menarik minat kandidat dari banyak kalangan untuk bergabung dengan Partai NasDem, juga berhasil membentuk citra positif masyarakat terhadap Partai NasDem sehingga mampu mempengaruhi pemilih untuk menjatuhkan pilihannya kepada Partai NasDem. Pada gilirannya, ketiga strategi tersebut di atas berhasil mendongkrak perolehan suara Partai NasDem pada Pemilu 2019.

---

This study will describe the candidacy process carried out by the NasDem Party as a political party that won the highest increase in votes for participants in the 2019 DPR Member Election. The theory used is the Political Recruitment theory of Pippa Norris (1997). The research argument is that the increase in the NasDem Party's votes is influenced by the NasDem Party's candidacy process. The finding of this study is that the NasDem Party's candidacy process was able to increase the NasDem Party's vote acquisition because it implemented 3 (three) strategies. First, recruiting candidates who not only have high electability, but also come from candidates with cross cutting backgrounds who are considered capable of guaranteeing electability. This strategy can be seen from the interaction that occurs between the needs of the NasDem Party selectorate to win the election (demands of gatekeepers), and the supply of aspirants in the form of strong political capital. Second, the NasDem Party uses a survey method to ensure that the electability of recruited candidates is consistent and even increases before voting. According to Norris' theory that the electoral system and the party system will affect the recruitment process carried out by political parties, in the context of the 2019 election, the two systems make the 2019 election very candidate centered. This has prompted the NasDem Party to ensure that the electability of its candidates is always high and consistent, by conducting periodic surveys even since the 2015, 2017, and 2018 regional elections. Third, financing the needs of certain candidates as a manifestation of the implementation of political slogans without dowry. This strategy in addition to attracting more candidates from various circles to join the NasDem Party, also succeeded in forming a positive image of the public towards the NasDem Party so that it was able to influence voters to make their choice to the NasDem Party. In turn, the three strategies above succeeded in boosting the NasDem Party's vote acquisition in the 2019 General Election."