Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Anisa Istiqomah, author
Pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention karyawan = The effect of perceived organizational support on employee turnover intention
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari perceived organizational support terhadap keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan turnover intention . Variabel perceived organizational support diukur melalui delapan buah indikator dari Eisenberger dkk. 1986 sedangkan variabel turnover intention diukur melalui empat buah indikator dari penelitian Farh dkk. 1998 dan Alexander dkk....
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library