Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Muh. Iswar Ramadhan, author
Pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja di organisasi Pemerintah Kabupaten Bantaeng, Sulawesi Selatan = The relationship of the leadership style and communication climate between motivation in government organizations Bantaeng Regency South Sulawesi Province / Muh. Iswar Ramadhan
ABSTRAK
Tulisan ini akan mendeskripsikan bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim komunikasi terhadap motivasi kerja pegawai di Kabupaten Bantaeng pasca berlakunya otonomi daerah di bawah kepemimpinan Nurdin Abdullah periode 2008-2018. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kombinasi dengan menggunakan desain Explanatory Sequential Mixed Methods. Hasil penelitian menunjukkan adanya...
2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tiana Kyla Ophelia, author
Peran Efektivitas Pemimpin sebagai Mediator Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif terhadap Leader Endorsement pada Atasan Generasi Milenial di Tempat Kerja = The Role of Leader Effectiveness as Mediators Influence of Participative Leadership on Leader Endorsement of Superior Millennials Generations in the Workplace
Kondisi angkatan kerja saat ini didominasi oleh generasi milenial yang marak dengan fenomena kurangnya kelekatan dengan lingkungan kerja. Salah satu hal yang mempengaruhi kelekatan dengan lingkungan kerja adalah gaya kepemimpinan atasan. Gaya kepemimpinan yang sesuai dengan milenial adalah kepemimpinan partisipatif di mana hal ini dapat meningkatkan persepsi efektivitas pemimpin serta...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Cintya Pradnya Pratita, author
Kepemimpinan partisipatif, motivasi intrinsik, openness to experience, dan kreativitas karyawan: model moderated-mediation = Participative leadership, intrinsic motivation, openness to experience, and employee creativity: A moderated-mediation model
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi motivasi intrinsik pada hubungan antara kepemimpinan partisipatif dengan kreativitas karyawan, peran moderasi openness to experience pada hubungan antara motivasi intrinsik dengan kreativitas karyawan, dan peran moderasi openness to experience pada hubungan tidak langsung antara kepemimpinan partisipatif dan kreativitas karyawan melalui motivasi intrinsik. Penelitian...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library